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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team auf der Intensivstation und gestalte pflegerische Konzepte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Bremen-Nord ist ein führendes Gesundheitszentrum mit 12 Fachkliniken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 39 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung in Anästhesie- und Intensivpflege sowie Pflegemanagement.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 22.08.2025 ohne Anschreiben – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60400 - 70200 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere Intensivstation in Vollzeit oder Teilzeit.
Die Klinik für Anästhesiologie, Intensiv- und Notfallmedizin bietet moderne Narkoseverfahren, eine umfassende Intensiv- und Notfallversorgung sowie eine effektive Schmerztherapie nach Operationen. Im Fokus stehen sowohl die bestmögliche Patientenversorgung. Unsere interdisziplinäre Intensivstation verfügt über 35 Behandlungsplätze inklusive einer IMC und betreut Patientinnen und Patienten mit schwersten Erkrankungen – auch nach Verlegung aus anderen Kliniken.
Du möchtest zum 1. Oktober 2025 den nächsten Schritt auf der Karriereleiter gehen und die Leitung unserer Station übernehmen? Bewirb dich gerne – wir freuen uns auf dich!
Deine Aufgaben:
- du übernimmst die fachliche Leitung unserer Intensivstation, führst das Team und verantwortest die Dienst- und Einsatzplanung
- du gestaltest pflegerische Konzepte, Prozesse und Qualitätsstandards aktiv mit und entwickelst sie weiter
- du förderst und unterstützt die interdisziplinäre Zusammenarbeit
Dein Profil:
- du bist examinierte Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger /in (m/w/d) und bist fachweitergebildete Anästhesie – und Intensivfachkraft
- du hast ein abgeschlossenes bzw. kurz vorm Abschluss stehendes Studium im Pflegemanagement (BA)
Das bieten wir dir:
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, unbefristeten Arbeitsvertrag, bis 39 Tage Urlaub/Jahr
- individuelle und intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe, ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
- unser Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit in- und externen Angeboten und u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing u.v.m.
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung sowie Prämienprogramme, z.B. Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits
- tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 60.400,- Euro und 70.200,- Euro nach TVöD-K (P 13) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, automatische Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), Einspringprämie
Kontakt:
Bereit für einen neuen Job? Bewirb dich ganz einfach bis zum 22.08.2025 ohne Anschreiben:
Michaela Feldmann
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 6606 – 3767
Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
#J-18808-Ljbffr
Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – Anästhesie- und Intensivpflege Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Ost
Kontaktperson:
Klinikum Bremen-Ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – Anästhesie- und Intensivpflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Anästhesie- und Intensivpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Wenn du bei uns ein Vorstellungsgespräch hast, zeige, dass du die Philosophie und die Ziele der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da du die Leitung der Intensivstation übernehmen möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansätze zur Teamführung klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Patientenversorgung. In einem persönlichen Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Patientenversorgung verbessert hast und welche innovativen Ideen du für unsere Intensivstation hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – Anästhesie- und Intensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und in der Bewerbung deine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie deine fachliche Weiterbildung in Anästhesie- und Intensivpflege. Zeige, dass du die nötigen Qualifikationen für die Leitung der Intensivstation mitbringst.
Erwähne relevante Erfahrungen: Füge spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Entwicklung pflegerischer Konzepte belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
Zeige deine Motivation: Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in der Intensivpflege reizt. Deine Leidenschaft für die Patientenversorgung und die interdisziplinäre Zusammenarbeit sollte klar erkennbar sein.
Halte es einfach und präzise: Da kein Anschreiben erforderlich ist, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf klar und übersichtlich zu gestalten. Verwende klare Überschriften und eine logische Struktur, um deine Informationen schnell erfassbar zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bremen-Ost vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Anästhesie- und Intensivpflege sowie zu deiner Führungskompetenz. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der Klinik und ihrer Werte
Informiere dich über das Klinikum Bremen-Nord und seine Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte der Klinik verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Stationspflegeleiter/in umzusetzen.
✨Teamführung und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Teamführung und zur Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit zu erläutern. Denke an konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um ein effektives Team zu leiten.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu Fortbildungsangeboten und wie die Klinik ihre Mitarbeiter unterstützt, um sich in ihren Rollen weiterzuentwickeln.