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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte administrative Aufgaben im MD-Management und unterstütze das Team bei der Patientenaufnahme.
- Arbeitgeber: Modernes Akutkrankenhaus in Bremerhaven mit über 2.500 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Rabatte bei Fitnessstudios.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder als medizinische/r Fachangestellte/r erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (30 Stunden) befristet bis 30.06.2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich MD-Management
Das sind wir: Modernes Akutkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft. Maximalversorger, 833 Betten, 16 Kliniken, zwei Institute und ein medizinisches Versorgungszentrum. Unsere größte Stärke: Rund 2.500 engagierte Kolleginnen und Kollegen. Wir sind einer der größten Ausbildungsbetriebe der Stadt Bremerhaven, akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Göttingen sowie Kooperations- und Praxispartner für zahlreiche weitere Studiengänge aus Medizin, Pflege und Betriebswirtschaft.
Wir suchen:
In der Abteilung administratives Patientenmanagement (elektive Patientenaufnahme-/Abrechnung, Medizinische Kodierung) ist ab sofort eine Stelle in Teilzeit (30 Stunden) als
Stellenbezeichnung:
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich MD-Management
befristet für die Dauer der Elternzeit einer/s Beschäftigten zu besetzen, vorerst bis 30.06.2026.
Ihre Aufgaben:
- Administrative Tätigkeiten im Bereich MD-Management, wie z.B.
- Elektronische Bearbeitung des MD-Prozesses mit Erfassung im entsprechenden Reklamationstool in SAP
- Zusammenstellung und Versand fallbezogener Patientenunterlagen über das LE-Portal der medizinischen Dienste
- Fristenüberwachung gemäß Prüfverfahrensvereinbarung (PrüfvV)
- Schnittstelle zum ärztlichen Schreibdienst (Aktenanforderung)
- Unterstützung bei der Datenerfassung in SAP
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau (w/m/d) im Gesundheitswesen oder Medizinische/r Fachangestellte/r
- Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen (KIS), Kenntnisse in SAP sind wünschenswert
- Strukturierte, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientierte Kommunikation mit anderen Berufsgruppen
Unser Angebot:
- Vergütung nach TVöD-K
- Betriebliche Altersversorgung
- Teil eines multiprofessionellen Teams werden
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung in Ihrer beruflichen Entwicklung
- Kostenfreier Zugang zur Wissens- und Fortbildungsplattform AMBOSS
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Rabatte bei Fitnessstudios und Schwimmbädern in Bremerhaven und Umgebung durch Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Informationen zur Bewerbung:
Wir freuen uns über Ihr Interesse und hoffen, Sie zeitnah zu einem persönlichen Gespräch begrüßen zu dürfen.
Bei Fragen zur Position kontaktieren Sie bitte Frau Claudia Janßen, Leitung der Abteilung, unter Tel.: (0471) 299 – 3114. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins) als PDF unter Angabe der Ref.-Nr. 072522 bis zum 28.08.2025 hoch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich MD-Management Arbeitgeber: Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich MD-Management
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Bereich MD-Management. Verstehe die Prozesse und Herausforderungen, die in der administrativen Patientenaufnahme und Abrechnung auftreten können, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Krankenhauses. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Mitarbeiter*in im MD-Management geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsangebote im Gesundheitswesen und erwähne diese in deinem Gespräch, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und zum Team beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich MD-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position im MD-Management relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Gesundheitswesen und deine Kenntnisse in MS-Office sowie Krankenhausinformationssystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente als PDF hochlädst, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weiteren Nachweisen. Achte darauf, die Ref.-Nr. 072522 anzugeben und den Bewerbungsschluss am 28.08.2025 einzuhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Krankenhaus und seine Abteilung informieren. Verstehe die Struktur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im administrativen Patientenmanagement und in der Kommunikation mit anderen Berufsgruppen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge du gemeinsam erzielt hast.
