Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Krankenhausapotheke und Sicherstellung einer hochwertigen Arzneimittelversorgung.
- Unternehmen: Modernes Akutkrankenhaus mit über 2.500 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Zugang zu Fortbildungsangeboten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem wachsenden Team.
- Qualifikationen: Approbation als Apotheker/in und mehrjährige Erfahrung in einer Krankenhausapotheke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Eintrittsdatum ab Sommer/Herbst 2027
Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Referenznummer: 022621
Das sind wir: Modernes Akutkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft. Maximalversorger, 833 Betten, 16 Kliniken, zwei Institute und ein medizinisches Versorgungszentrum. Unsere größte Stärke: Rund 2.500 engagierte Kolleginnen und Kollegen. Wir sind einer der größten Ausbildungsbetriebe der Stadt Bremerhaven, akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Göttingen sowie Kooperations- und Praxispartner für zahlreiche weitere Studiengänge aus Medizin, Pflege und Betriebswirtschaft.
Wir suchen: Für unsere Krankenhausapotheke ist als Nachfolgeregelung für den aktuellen Apothekenleiter ab Sommer/Herbst 2027 eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder in Teilzeit zu besetzen.
Die Krankenhausapotheke versorgt neben dem eigenen Haus weitere Kliniken mit insgesamt ca. 1.500 Betten sowie Rettungsdienste. Die Krankenhausapotheke ist anerkannte Weiterbildungsstätte für Klinische Pharmazie.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Krankenhausapotheke
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Arzneimittelversorgung unter Einhaltung apotheken- und arzneimittelrechtlicher Vorgaben.
- Personelle und fachliche Führung des Teams der Krankenhausapotheke mit 25 Mitarbeitenden.
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Einkauf und Steuerung des Arzneimittelbudgets, aktive Mitarbeit im strategischen Einkauf der Einkaufsgemeinschaft.
- Leitung oder Organisation der Arzneimittelkommissionen aller versorgten Kliniken.
- Pharmakologische und pharmaökonomische Beratung von Ärzten/innen, Pflegekräften und der Geschäftsführung.
- Strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Krankenhausapotheke, insbesondere die Weiterentwicklung von Digitalisierungsprojekten.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine Approbation als Apotheker/in (m/w/d) mit Weiterbildung zum/zur Fachapotheker/in für Klinische Pharmazie.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer Krankenhausapotheke, idealerweise mit Leitungserfahrung.
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und fundiertem Fachwissen.
- Sie besitzen eine hohe IT- und Prozess-Affinität sowie ein sehr gutes Verständnis für die Schnittstellen zwischen pharmazeutischen, medizinischen und unternehmerischen Fragestellungen.
- Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert mit einem sicheren Auftreten.
- Sie verfügen über eine berufsgruppenübergreifende Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
Unser Angebot:
- Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD-K zzgl. der Möglichkeit einer leistungsgerechten Zulage
- Betriebliche Altersversorgung
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einer etablierten Klinik mit Wachstumspotenzial
- Sie werden Teil eines multiprofessionellen Teams
- Sie werden strukturiert eingearbeitet und durch uns in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt
- Sie erhalten kostenfreien Zugang zur Wissens- und Fortbildungsplattform AMBOSS
- Sie können unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie nutzen
- Sie erhalten Rabatt für die Nutzung von Fitnessstudios und Schwimmbädern in Bremerhaven und Umgebung durch Teilnahme an Hansefit
Informationen zur Bewerbung: Wir freuen uns über Ihr Interesse und hoffen Sie zeitnah zu einem persönlichen Gespräch begrüßen zu dürfen. Wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Position haben, kontaktieren Sie bitte die Medizinische Geschäftsführung, Frau Dr. Kleinbrahm, unter der Tel. (0471) 299 -3101 oder den Leiter der Apotheke, Herrn Rainer Dubbels, unter (0471) 299 -3207. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - als pdf-Datei - unter Bezug auf die Ref.-Nr. 022621 hoch. Wir freuen uns auf Sie! Postalische Bewerbungen werden nicht zurückgesendet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Stand der Stellenausschreibung: 17.09.2026
Leitung für die Krankenhausapotheke (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide
Als modernes Akutkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung als Facharzt für Neurologie, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit über 2.500 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Unsere umfassenden Fortbildungsangebote und die Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit fördern Ihre berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Angebote eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und Rabatten auf Fitnessangebote in Bremerhaven.
Kontaktdaten:
Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung für die Krankenhausapotheke (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für die Krankenhausapotheke (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
