Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Qualitäts- und klinische Risikomanagement und entwickle Prozesse zur Patientensicherheit.
- Unternehmen: Das Klinikum Chemnitz, eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Lebendiger Arbeitsort mit bezahlbarem Wohnraum und hervorragenden Bildungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Gesundheitswesen und Erfahrung im Qualitätsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Klinikum Chemnitz ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und verfügt als Krankenhaus der Maximalversorgung über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Bei uns sind rund 7.250 Mitarbeitende beschäftigt, jährlich starten rund 200 Auszubildende und 50 Medizinstudierende in unserem Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC. Das Klinikum Chemnitz kooperiert in einem kommunalen Klinikverbund eng mit dem DIAKOMED – Diakoniekrankenhaus Chemnitzer Land.
Zur Führung und strategischen Weiterentwicklung unseres Qualitäts- und klinischen Risikomanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- strategische und operative Leitung des Qualitäts- und klinischen Risikomanagements
- Weiterentwicklung des unternehmensweiten Qualitätsmanagementsystems nach gesetzlichen und normativen Anforderungen
- fachliche und disziplinarische Führung des Verantwortungsbereiches einschließlich Mitarbeiterentwicklung
- Steuerung und Begleitung externer Audits, Zertifizierungen und Begehungen
- Auditplanung und Durchführung interner Audits
- Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung klinischer Prozesse
- Verantwortung für die Erstellung des jährlichen Qualitätsberichtes
- Vorbereitung qualitätsrelevanter Kennzahlen für die Geschäftsführung
- Koordination und Moderation interdisziplinärer Projekte zur Förderung der Patientensicherheit
- Förderung einer positiven Fehlerkultur und Weiterentwicklung des Fehlermanagements
- Beratung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Qualitätsmanagement- und Risikomanagementthemen
- enge Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Verwaltung und externen Partnern
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitswesen, Gesundheitsmanagement, Medizin, Pflegewissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement eines Krankenhauses
- fundierte Kenntnisse gesetzlicher Anforderungen im Gesundheitswesen
- Erfahrung im klinischen Risikomanagement und in der Steuerung komplexer Organisationsprozesse
- ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- idealerweise Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und hohe Beratungskompetenz
- idealerweise Zusatzqualifikationen im Qualitäts- und/oder Risikomanagement
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
- eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen (u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum)
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
- vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum mit Blick über die Stadt sowie Corporate Health Benefits
- eine kostengünstige Nutzung der Parkhausstellplätze für Mitarbeiter
- vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
- ein attraktiver Lebens- und Arbeitsraum in einer lebendigen Kulturregion mit bezahlbarem Wohnraum sowie ausgezeichneten Bildungs- und Betreuungsangeboten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 6/7/2026 unter Angabe der Kennziffer KC.
Für Auskünfte steht Ihnen der Medizinische Geschäftsführer Herr Prof. Dr. med. Martin Wolz zur Verfügung.
Leitung (w/m/d) Bereich Qualitäts- und klinisches Risikomanagement Arbeitgeber: Klinikum Chemnitz gGmbH
Das Klinikum Chemnitz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit einer attraktiven Entlohnung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge fördert das Klinikum nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Gesundheit seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem lebendigen Kulturraum mit bezahlbarem Wohnraum und ausgezeichneten Bildungsangeboten in Chemnitz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (w/m/d) Bereich Qualitäts- und klinisches Risikomanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Klinikum Chemnitz arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Qualitäts- und klinischen Risikomanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch innovative Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen klar und deutlich. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website – das macht es für uns einfacher, dich zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (w/m/d) Bereich Qualitäts- und klinisches Risikomanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung im Qualitäts- und klinischen Risikomanagement brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Position passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Chemnitz gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Qualitäts- und Risikomanagement unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Qualitätsmanagement und klinischen Risikomanagement. Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. "Wie gehen Sie mit Fehlern im Team um?" oder "Welche Strategien haben Sie zur Verbesserung der Patientensicherheit eingesetzt?"
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um eine positive Fehlerkultur zu schaffen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Qualitätsmanagement oder wie das Klinikum Chemnitz die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert.
