Pflegepersonal (w/m/d) für die Station F150/151 unseren PB Neonatologie/Intensivstation der Kli[...]

Das Klinikum Chemnitz ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und verfügt als Krankenhaus der Maximalversorgung über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Bei uns sind rund 7.250 Mitarbeitende beschäftigt, jährlich starten rund 200 Auszubildende und 50 Medizinstudierende in unserem Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC. Das Klinikum Chemnitz kooperiert in einem kommunalen Klinikverbund eng mit dem DIAKOMED – Diakoniekrankenhaus Chemnitzer Land. Dies umfasst eine eng verzahnte Zusammenarbeit beider Standorte im Rahmen der Ausbildung und einer umfassenden gemeinsamen Behandlung der Patienten. Wir sind ein sicherer und beständiger Arbeitgeber – zu allen Zeiten.

Die Neonatologie bildet zusammen mit der Geburtshilfe der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe ein Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe (Level 1). Die Behandlung kranker und kritisch kranker Früh- und Reifgeborener wird auf unserer neonatologischen Intensivstation und der neonatologischen Nachsorgestation durchgeführt. Wir suchen Verstärkung für unser Team am Standort Flemmingstraße 4.

Ihr Profil:

• Berufserlaubnis als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau/mann mit der Vertiefung Pädiatrie
• Abgeschlossene Fachweiterbildung pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Erfahrung in der neonatologisch/pädiatrischen Intensivmedizin wünschenswert, aber nicht zwingend
• Überzeugungskraft, Empathie, Freude an Teamarbeit sowie Kreativität
• Eine positive persönliche Gesamtausstrahlung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und einem sicheren positiven Werteverständnis
• Eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln und Entscheiden im Rahmen der Arbeitsaufgaben
• Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
• Teamfähigkeit
• Identifizierung mit den Betriebszielen und dem Leitbild
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

• Ein befristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit mit der Option auf Entfristung
• Ab 38,5 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
• Eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
• Eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit
• Wechselschicht-, Pflege- und Funktionszulagen
• Eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
• Die Möglichkeit einer Hospitation
• Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
• Eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
• Die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
• Eine arbeiterfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
• Vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
• Eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
• Vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
• Die Kulturhauptstadt Europas 2025 zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5.4.2026 unter Angabe der Kennziffer PD. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen das Bewerbermanagement unter der Telefonnummer ‑33264 oder gern auch per E‑Mail zur Verfügung.