stellv. Stationsleitung (w/m/d) für die Chest Pain Unit

Das Klinikum Chemnitz ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und verfügt als Krankenhaus der Maximalversorgung über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Bei uns sind rund 7.250 Mitarbeitende beschäftigt, jährlich starten rund 200 Auszubildende und 50 Medizinstudierende in unserem Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC.

Wir sind ein sicherer und beständiger Arbeitgeber – zu allen Zeiten.

stellv. Stationsleitung (w/m/d) für die Chest Pain Unit

Chemnitz 01.01.2026 Vollzeit befristet mit der Option auf Entfristung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Your tasks

• Unterstützung der Stationsleitung bei der organisatorischen, personellen und fachlichen Führung der Chest Pain Unit
• Mitwirkung bei der Sicherstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der hohen pflegerischen und medizinischen Qualitätsstandards
• Aktive Mitarbeit in der Patientenversorgung
• Mitwirkung bei Dienst- und Einsatzplanung sowie bei der Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden
• Koordination und Begleitung des Pflegeprozesses im interdisziplinären Team
• Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung von Standards, Leitlinien und Zertifizierungsvorgaben

Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten

• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Patienten und deren Angehörigen

Your profile

• Berufserlaubnis als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau/mann
• Mehrjährige Berufserfahrung im kardiologischen oder intensivmedizinischem Bereich
• abgeschlossene Weiterbildung als Fachkraft für Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen
• idealerweise erste Leitungserfahrungen

Weitere Kompetenzen

• analytisches Denken und Konzeptionsstärke
• eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln und Entscheiden im Rahmen der Arbeitsaufgaben
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz, Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Engagement für die Weiterentwicklung des Fachbereichs

We are offering you

• einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, mit der Option auf Entfristung (Führung auf Probe gem. § 27 TV KC/ver.di)
• eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
• eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei gemäß der festgelegten Bedingungen
• die Möglichkeit einer Hospitation
• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• ein kollegiales Betriebsklima in einem multiprofessionellen, leistungsfähigen und motivierten Team
• eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
• die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
• vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
• eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
• vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
• die Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen
• Welcome to Chemnitz

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11/20/2025 unter Angabe der Kennziffer PD2025121.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen das Bewerbermanagement unter der Telefonnummer 0371 333 33264 oder gern auch per E-Mail an bewerbungen-pflege@skc.de zur Verfügung.