Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und gestalte die HNO-Station aktiv mit.
- Unternehmen: Großes Krankenhaus in der Metropolregion Rhein-Neckar mit hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Willkommenskultur und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und baue die neue HNO-Station mit auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Teamorientierung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als Maximalversorger zählen wir zu den größten Krankenhäusern der Region. Wir bieten unseren Patienten nahezu das gesamte Leistungsspektrum modernster Medizin in unseren Kliniken, zertifizierten Zentren sowie in unseren medizinischen Instituten – gebündelt an einem Standort. Wir sind zudem ein attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur.
Mit der Eröffnung unserer neuen HNO-Station entsteht ein Ort für moderne Medizin, innovative Pflege und starke Teamarbeit. Dafür suchen wir eine stellvertretende Stationsleitung, die Verantwortung übernimmt, mitdenkt und Lust hat, von Beginn an Teil eines echten Aufbauprojekts zu sein. Zum 01.05.2026 ist auf der HNO-Station eine Stelle zu besetzen.
Als stellvertretende Stationsleitung sind Sie wichtige:r Sparringspartner:in der Stationsleitung und eine tragende Säule im Stationsalltag.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Stationsleitung bei Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der HNO-Station
- Mitverantwortung für die fachliche Führung und Motivation des Pflegeteams
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Patientenversorgung
- Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Standards und Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Berufsgruppen
- Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Stationsleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann, Gesundheits-, und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder Altenpfleger*in (m/w/d)
- Weiterbildung zur Leitung einer Station/ eines Funktionsbereiches oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
- Berufserfahrung, idealerweise im HNO-Bereich
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
- Freude daran, Neues mit aufzubauen und Veränderungen positiv zu begleiten
- Wertschätzende Kommunikation und ein kooperativer Führungsstil
Unser Angebot:
- eine fundierte Einarbeitung
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- regelmäßige Teambesprechung
- praxisorientierte Dokumentation und Abläufe
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebskindergarten
- Bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II
- Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen
- vielfältige Preisnachlässe bei namenhaften Firmen (via Corporate Benefits)
- vergünstigte Mitgliederkonditionen in ausgewählten Fitness-Studios
- Bestellmöglichkeiten über unsere Klinikumsapotheke
- Offene Willkommenskultur
Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Pflegedirektorin Alexandra von Rex, unter der Telefonnummer 0621 503 -2307, gerne zur Verfügung. Oder wenden Sie sich ganz bequem per WhatsApp an unsere Pflege-Hotline unter 0151 26081230.
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) – HNO-Station Arbeitgeber: Klinikum d.Stadt Ludwigshafen a.Rhein Gemeinnützige
Als einer der größten Maximalversorger in der Metropolregion Rhein-Neckar bietet unser Krankenhaus nicht nur ein breites Spektrum an medizinischen Leistungen, sondern auch eine hervorragende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte und medizinische Fachangestellte. Mit einer offenen Willkommenskultur, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Betriebskindergarten und vergünstigten Fitness-Mitgliedschaften fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Genießen Sie die hohe Lebensqualität und die ausgezeichnete Verkehrsanbindung in einer wirtschaftlich starken Region.
Kontaktdaten:
Klinikum d.Stadt Ludwigshafen a.Rhein Gemeinnützige Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) – HNO-Station erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Klinikum d.Stadt Ludwigshafen a.Rhein Gemeinnützige ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Klinikum d.Stadt Ludwigshafen a.Rhein Gemeinnützige.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Klinikum d.Stadt Ludwigshafen a.Rhein Gemeinnützige zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) – HNO-Station mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Klinikum d.Stadt Ludwigshafen a.Rhein Gemeinnützige zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Klinikum d.Stadt Ludwigshafen a.Rhein Gemeinnützige relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Klinikum d.Stadt Ludwigshafen a.Rhein Gemeinnützige, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum d.Stadt Ludwigshafen a.Rhein Gemeinnützige vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
