Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT/TK-Abteilung und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Klinikum mit innovativer Digital Health Strategie.
- Vorteile: Attraktive Führungsaufgabe, hohe Gestaltungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Gestalte die Gesundheitsversorgung in Südhessen aktiv mit.
- Warum dieser Job: Sei ein Innovator in der digitalen Zukunft des Gesundheitswesens.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung im IT-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Strategische, fachliche und organisatorische Leitung der IT/TK-Abteilung sowie Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Verantwortung für IT- und Digitalstrategie sowie die digitale Transformation und Prozessdigitalisierung im Klinikum
- Steuerung des Anforderungs-, Change- und Projektmanagements inklusive Ressourcen- und Budgetverantwortung
- Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung klinischer IT-Systeme und Anwendungen
- Sicherstellung von Interoperabilität, standardisiertem Datenaustausch, Usability und Anwenderqualifizierung
- Beobachtung und Bewertung neuer Technologien und Trends wie Telemedizin, KI und digitale Versorgungsmodelle
- Verantwortung für Datenschutz, Informationssicherheit und regulatorische Anforderungen (u. a. KRITIS und NIS2)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschafts-, Medizin- oder Gesundheitsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen
- Erfahrung mit klinischen Prozessen, KIS und digitalen Abläufen im Krankenhaus
- Kenntnisse in Projekt-, Prozess- und Anforderungsmanagement sowie relevanten Datenschutz- und Interoperabilitätsanforderungen
- Strategische, analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Freude an Innovation, Digitalisierung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Wir bieten
- Attraktive, abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit umfassendem Gestaltungspotential
- Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
- Digitalisierung - hoher Grad an Digitalisierung und schlanke Prozesse in der Personalabteilung
- Weiterentwicklung - mit hohem Spielraum und langfristiger Perspektive bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
Ihr neues Team
Gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Klinikums mit – als Innovator für Digital Health und Krankenhausdigitalisierung. Die Digitalisierung des Gesundheitswesens bietet enorme Chancen für eine moderne, vernetzte und patientenorientierte Versorgung. Als innovativer Gesundheitsdienstleister treiben wir die digitale Transformation unseres Klinikums aktiv voran und suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere IT- und Digitalstrategie nachhaltig gestaltet.
Die IT-Abteilung betreut sämtliche IT-Anwendungen und Systeme der Bereiche Verwaltung, Medizin und Pflege. Sie ist direkt der Geschäftsführung unterstellt und ist verantwortlich für die Betriebsbereitschaft der Serversysteme.
Auf einen Blick
- Arbeitsort: Campus Mitte, Grafenstr. 9, 64283 Darmstadt
- Eintrittstermin: Ab 01.01.2027
- Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Woche)
- Bewerbungsfrist: 31.08.2026
- Kontakt: Geschäftsführung, Herr Dr. med. Jörg Noetzel, Tel: 06151-1075000, E-Mail: Bewerbung@mail.klinikum-darmstadt.de
Klinikum Darmstadt GmbH, Grafenstraße 9, 64283 Darmstadt, www.karriere.klinikum-darmstadt.de
Abteilungsleitung (m/w/d) Informations- und Telekommunikationstechnik (IT/TK) Arbeitgeber: Klinikum Darmstadt GmbH
Die Klinikum Darmstadt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem strukturierten Curriculum für Assistenzärzte in der Facharztweiterbildung Neurologie und einer attraktiven Work-Life-Balance, einschließlich 31 Tagen Urlaub und flexibler Kinderbetreuung, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem modernen, digitalisierten Arbeitsumfeld im Herzen von Südhessen, das Ihnen Sicherheit und Planungssicherheit in Ihrer Karriere bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d) Informations- und Telekommunikationstechnik (IT/TK) erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Klinikum Darmstadt GmbH zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Informations- und Telekommunikationstechnik (IT/TK) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Klinikum Darmstadt GmbH reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Klinikum Darmstadt GmbH zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Darmstadt GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
