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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte modernes HR-Controlling und analysiere Personalkennzahlen für strategische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Klinikum Darmstadt GmbH, ein wachsender Gesundheitsdienstleister in Südhessen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Willkommenskultur mit strukturierter Einarbeitung und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen im Gesundheitswesen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, erste Erfahrung im Controlling von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schwerpunkt Reporting, Analyse & Planung / Krankenhausumfeld mit Gestaltungsspielraum. Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC.
Zahlen sind für Sie mehr als Tabellen – sie sind die Grundlage guter Entscheidungen? Dann gestalten Sie mit uns ein modernes HR-Controlling! Als Krankenhaus stehen wir vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Personalplanung. Dafür brauchen wir analytische Köpfe, die Strukturen schaffen, Zusammenhänge erkennen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Im Personalcontrolling schaffen Sie dafür die datenbasierte Grundlage und wirken aktiv an strategischen Entscheidungen mit. Die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung ist der zentrale Ansprechpartner für das Gesamtunternehmen in Bezug auf Mitarbeiterangelegenheiten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Monat, Quartal, Jahr)
- Analyse von Personalkennzahlen (z. B. Kosten, FTE, Fluktuation, Fehlzeiten)
- Durchführung von Plan-/Ist- und Abweichungsanalysen
- Erstellung und Bewertung von Personalkostenhochrechnungen
- Mitarbeit an der strategischen Personal- und Wirtschaftsplanung
- Aufbereitung von Daten für interne Steuerung sowie externe Anforderungen
- Weiterentwicklung von HR-Controlling-Strukturen, Prozessen und Schnittstellen
- Mitarbeit in Projekten (z. B. Digitalisierung, Reporting-Standards, Prozessoptimierung)
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar alternativ: kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
- Erste Berufserfahrung im Controlling, HR-Controlling, Finance oder Reporting
- Berufseinsteiger*innen ausdrücklich willkommen
- Sicherer Umgang mit Excel (z.B. Formeln, Pivot), idealerweise Erfahrung mit Reporting- oder HR-Systemen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
- Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Wir bieten
- Willkommenskultur - Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
- Attraktives Entgelt - Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Weihnachtsgeld
- Urlaub - 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub
- Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitungszeit, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
- Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen
HR Controller / Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Darmstadt GmbH
Kontaktperson:
Klinikum Darmstadt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährst du so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Herausforderungen im HR-Controlling verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Kultur und die Ziele des Klinikums Darmstadt verstehst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen in sinnvolle Abschnitte und verwende Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des HR Controllers passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Darmstadt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zahlen
Da du dich für eine Position im HR-Controlling bewirbst, ist es wichtig, dass du ein tiefes Verständnis für Personalkennzahlen und deren Bedeutung hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast und welche Entscheidungen du auf Basis dieser Daten getroffen hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du analytisch denkst. Du könntest beispielsweise eine hypothetische Situation präsentieren, in der du eine Plan-/Ist-Analyse durchführen musst. Erkläre deinen Ansatz und wie du zu deinen Schlussfolgerungen kommst. Das zeigt, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.
✨Kenntnisse über HR-Systeme
Informiere dich über gängige HR-Reporting- und Controlling-Systeme, die in der Branche verwendet werden. Wenn du Erfahrung mit bestimmten Tools hast, bringe diese zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, schnell zu lernen und dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle auch bereichsübergreifende Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit eingesetzt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.