Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von innovativen Projekten im Gesundheitswesen und Unterstützung klinischer Forschung.
- Unternehmen: Klinikum Darmstadt, Teil eines zukunftsweisenden Innovationsnetzwerks.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit digitalen Lösungen und KI-Anwendungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Mit dem Health Care Innovation Cluster Darmstadt entsteht ein innovatives Netzwerk aus Medizin, Wissenschaft und Industrie, das neue Lösungen für die Gesundheitsversorgung entwickelt und direkt im klinischen Alltag erprobt. Beteiligt sind unter anderem das Klinikum Darmstadt, die Technische Universität Darmstadt, das Fraunhofer IGD, hessian.AI sowie Industriepartner wie Merck.
Das Cluster versteht sich als klinisches Reallabor für das Krankenhaus der Zukunft, in dem digitale Gesundheitslösungen, KI-basierte Verfahren und innovative Medizinprodukte gemeinsam entwickelt, wissenschaftlich evaluiert und in der Versorgung umgesetzt werden.
Aufgaben
- Koordination und Steuerung von Clusterprojekten (z. B. Studien, Innovationsprojekte, Pilotprogramme)
- Planung, Organisation und Nachverfolgung von Projektmeilensteinen
- Erstellung von Projektberichten, Auswertungen und Präsentationen
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung klinischer Forschungsprojekte und Studien
- Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Studienplattform des Clusters
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Drittmittelanträgen (z. B. BMBF, EU, Innovationsfonds) sowie Recherche zu Förderprogrammen
- Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Partnern, Hochschulen und Industriepartnern
- Organisation und Durchführung von Workshops, Meetings und Innovationsformaten
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Kooperationen
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Clusters
- Unterstützung bei Innovations- und Transferprojekten zwischen Forschung, Klinik und Industrie
- Durchführung von Markt- und Trendanalysen im Gesundheits- und Forschungsbereich
Profil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Medizin, Gesundheitswissenschaften / Public Health, Gesundheitsmanagement, Biomedizin / Life Sciences, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement sowie Interesse an klinischer Forschung oder Innovationsprojekten
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Wissenschaft oder im Fördermittel- bzw. Drittmittelmanagement
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Innovation: Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Innovationsprojekt im Gesundheitswesen sowie einen Einblick in klinische Forschung sowie Med. Tech- und KI-Anwendungen
- Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
- Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
- Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle & Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & Top-Angeboten für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
- Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen
Referent (m/w/d) der Medizinischen Leitung und Geschäftsführung – Forschung & Innovation im HEINER Cluster! Arbeitgeber: Klinikum Darmstadt GmbH
Die Klinikum Darmstadt GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Gesundheitswesen mitzuwirken und dabei einen direkten Einfluss auf die klinische Forschung und Entwicklung zu haben. Mit einer transparenten Führungskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Gesundheitsangeboten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld im HEINER Cluster, das die Zusammenarbeit zwischen Medizin, Wissenschaft und Industrie fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) der Medizinischen Leitung und Geschäftsführung – Forschung & Innovation im HEINER Cluster! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus dem HEINER Cluster in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Gesundheitswesen recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Innovator bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du das Projektmanagement im Cluster verbessern kannst, bring sie zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) der Medizinischen Leitung und Geschäftsführung – Forschung & Innovation im HEINER Cluster! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement oder in der klinischen Forschung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle des Referenten qualifizieren und was du in unser Team einbringen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Darmstadt GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission des HEINER Clusters
Mach dich mit den Zielen und Projekten des HEINER Clusters vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision für innovative Gesundheitslösungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der klinischen Forschung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Kommunikation und Teamarbeit betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
