Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von innovativen Projekten im Gesundheitswesen und Unterstützung klinischer Forschung.
- Unternehmen: Klinikum Darmstadt – führender Gesundheitsdienstleister in Südhessen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit innovativen Technologien und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Mit dem Health Care Innovation Cluster Darmstadt entsteht ein innovatives Netzwerk aus Medizin, Wissenschaft und Industrie, das neue Lösungen für die Gesundheitsversorgung entwickelt und direkt im klinischen Alltag erprobt. Beteiligt sind unter anderem das Klinikum Darmstadt, die Technische Universität Darmstadt, das Fraunhofer IGD sowie Industriepartner wie Merck.
Das Cluster versteht sich als klinisches Reallabor für das Krankenhaus der Zukunft, in dem digitale Gesundheitslösungen, KI-basierte Verfahren und innovative Medizinprodukte gemeinsam entwickelt, wissenschaftlich evaluiert und in der Versorgung umgesetzt werden.
Ihre Arbeitsaufgaben:
- Koordination und Steuerung von Clusterprojekten (z. B. Studien, Innovationsprojekte, Pilotprogramme)
- Planung, Organisation und Nachverfolgung von Projektmeilensteinen
- Erstellung von Projektberichten, Auswertungen und Präsentationen
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung klinischer Forschungsprojekte und Studien
- Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Studienplattform des Clusters
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Drittmittelanträgen (z. B. BMBF, EU, Innovationsfonds) sowie Recherche zu Förderprogrammen
- Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Partnern, Hochschulen und Industriepartnern
- Organisation und Durchführung von Workshops, Meetings und Innovationsformaten
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Kooperationen
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Clusters
- Unterstützung bei Innovations- und Transferprojekten zwischen Forschung, Klinik und Industrie
- Durchführung von Markt- und Trendanalysen im Gesundheits- und Forschungsbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Medizin, Gesundheitswissenschaften / Public Health, Gesundheitsmanagement, Biomedizin / Life Sciences, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement sowie Interesse an klinischer Forschung oder Innovationsprojekten
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Wissenschaft oder im Fördermittel- bzw. Drittmittelmanagement
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Innovationsprojekt im Gesundheitswesen sowie den Einblick in klinische Forschung sowie Med. Tech- und KI-Anwendungen
- Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes
- 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
- Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
- Sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen
Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch an unsere medizinischen Geschäftsführer Herrn Dr. Noetzel unter Tel. . Bewerben Sie sich noch heute über unsere Onlineplattform - Klicken Sie einfach hier!
Klinikum Darmstadt GmbH
Grafenstraße 9, 64283 Darmstadt
Referent (m/w/d) der Medizinischen Leitung und Geschäftsführung – Forschung & Innovation im HEI[...] Arbeitgeber: Klinikum Darmstadt
Die Klinikum Darmstadt GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Gesundheitswesen mitzuwirken und dabei in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer transparenten Führungskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Klinikum nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Gesundheitsangeboten und einem inspirierenden Netzwerk aus Medizin, Wissenschaft und Industrie im HEINER Cluster.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) der Medizinischen Leitung und Geschäftsführung – Forschung & Innovation im HEI[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus dem Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen im HEINER Cluster und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der digitalen Gesundheitsversorgung recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Innovation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie man ein Projekt im Cluster verbessern könnte, bring sie zur Sprache. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Forschung und Innovation zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) der Medizinischen Leitung und Geschäftsführung – Forschung & Innovation im HEI[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt, was du wirklich kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Onlineplattform. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Darmstadt vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Clusters
Mach dich mit den Zielen und Projekten des HEINER Clusters vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision für innovative Gesundheitslösungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der klinischen Forschung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern, indem du Fragen stellst. Frag nach, wie das Klinikum Darmstadt die Kooperationen mit Hochschulen und Industriepartnern gestaltet und welche Rolle du dabei spielen könntest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke wichtig ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
