Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR | Ergotherapeut (m/w/d) Katharinenhospital

Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Ihre Aufgaben: Sie erbringen ergotherapeutische Behandlungen an stationären und ambulanten Patienten im Erwachsenenbereich (Katharinenhospital) Zu den Fachbereichen zählen Innere Medizin, Neurologie, Onkologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie, Neurochirurgie und Handchirurgie Möglicherweise Vertretung im Olgahospital (Pädiatrie) Ca. zweimal im Quartal (individuelle Planung) ist ein Wochenend-Dienst auf der Stroke-Unit zu leisten (Neurologie) Wir erwarten: Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Ergotherapie, gerne mit Berufserfahrung Sie interessieren sich für die ergotherapeutische Behandlung im akutmedizinischen Bereichen Sie arbeiten zuverlässig und selbständig im ambulanten und stationären Seeting Sie arbeiten gerne organisiert, eigenverantwortlich und kreativ Sie besitzen die Fähigkeit, mit schwer- und schwerstkranken Patienten umzugehen und haben eine stabile Belastbarkeit Sie arbeiten wirtschaftsorientiert und effektiv Sie verfügen über eine gute Kommunikationskompetenz und PC-Kenntnisse Wir bieten: Ein anspruchsvolles, vielseitiges und eigenverantwortliches Arbeitsfeld in multiprofessionellen Teams (Physiotherapie, Logopädie, ärztlicher Dienst, Krankenpflege) Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD Die Möglichkeit zu fachspezifischen Fortbildungen und Innerbetrieblichen Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Erstattung des Deutschlandtickets, etc. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 10 Fortbildungstage Angebote zur Ermöglichung einer guten Work-Life-Balance Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant Weitere Zusatzangebote über Corporate Benefits Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Franziska Sahm unter Tel.: 0711/278-44832 zur Verfügung.