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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und gestalte aktiv die Pflege auf der pneumologischen Station.
- Arbeitgeber: Klinikum Stuttgart - das größte Klinikum in Baden-Württemberg mit über 9500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem krisensicheren und zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft mit Führungserfahrung oder Interesse an Weiterbildung im Management.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und über 500 Fortbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich.
An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum."
Ihre Aufgaben:
- Für die pneumologische Station E3W mit 29 Betten suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%), die unsere Stationsleitung tatkräftig unterstützt und engagiert an der Gestaltung der Station und Führung des pflegerischen Teams mitwirkt.
- Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten: ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney.
- Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten:innen.
- Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.
- Enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteur:innen im interprofessionellen Team.
- Psychosoziale Begleitung und Beratung von Patien:innen und Angehörigen.
- Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei ökonomischer Steuerung und Planung des Personaleinsatzes.
- Leitung und Organisation des Bereichs.
- Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter:innen.
- Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards.
- Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse).
- Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung.
- Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst.
- Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam und anderen beteiligten Berufsgruppen.
- Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams.
- Aktive Förderung der Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, engagierte Beteiligung an Projekten und Mitwirkung bei Themen des Qualitätsmanagements.
Wir erwarten:
- Sie sind examinierte Pflegekraft (m/w/d).
- Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren.
- Berufserfahrung bezüglich Leitungsaufgaben ist wünschenswert.
- Fachkenntnisse im Bereich Pneumologie sind wünschenswert.
- Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
- Multiprofessionalität prägt Ihr Handeln und Denken.
Wir bieten:
- Eine der Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD/TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK.
- Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart.
- Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften.
- Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 29,93€.
- Wir haben mehrfach das Zertifikat zum "audit Beruf und Familie" erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen.
- An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zur Verfügung.
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie.
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad".
- Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken.
- Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.
- Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: -32050) zur Verfügung.
Stellvertretende Stationsleitung für die Station E3W (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR
Kontaktperson:
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung für die Station E3W (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Klinikum Stuttgart und die spezifische Station, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, deinen Teil dazu beizutragen. Wir sollten auch typische Fragen im Vorstellungsgespräch üben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung für die Station E3W (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stellvertretende Stationsleitung zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge deiner Argumente.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Stuttgart und seine Werte verschaffen. Schau dir die verschiedenen Häuser an und informiere dich über deren Pflegekonzepte, insbesondere das Roper-Logan-Tierney-Modell. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die stellvertretende Stationsleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen auf der Station oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Sei freundlich, selbstbewusst und zeige deine Begeisterung für die Position und das Klinikum.
