Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Betriebsführung und sorge für einen reibungslosen Betrieb im Krankenhaus.
- Unternehmen: Eines der größten Krankenhäuser in der Metropolregion Rhein-Neckar mit hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Versorgungstechnik oder Elektrotechnik und Führungserfahrung im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Abteilungsleitung (m/w/d) Haus- und Betriebstechnik im Geschäftsbereich Infrastruktur
Als Maximalversorger zählen wir zu den größten Krankenhäusern der Region.
Wir bieten unseren Patienten nahezu das gesamte Leistungsspektrum modernster Medizin in unseren Kliniken, zertifizierten Zentren sowie in unseren medizinischen Instituten - gebündelt an einem Standort.
Wir sind zudem attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg.
Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar, bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle zu besetzen.
- Ihre Aufgabe
- Gesamtverantwortung für die technische Betriebsführung und Organisation der haus – und betriebstechnischen Bereiche im Krankenhaus.
- Sicherstellung eines störungsfreien, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Betriebs aller technischen Anlagen und Einrichtungen wie Aufzüge, Stromversorgung, Netzersatzanlagen, Medizinische Gasversorgung, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Sicherheits- und Brandmeldetechnik sowie Gebäudeleittechnik.
- Umsetzung von kleineren Bau-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen unter Berücksichtigung des laufenden Krankenhausbetriebs
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z.
Arbeitsschutz, DGUV, Brandschutz, Hygiene, weitere Betreiberpflichten) sowie relevanter Normen und weiterer Richtlinien im Gesundheitswesen
- Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden (z. Bsp. MA Haustechnik)
- Koordination, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister
- Enge Zusammenarbeit mit medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereichen zur Sicherstellung optimaler Betriebsabläufe sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit der Medizintechnik
- Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Modernisierungsprojekten im infrastrukturellen Umfeld (z. B. Energiemanagement, Gebäudeautomation)
- Übernahme der Stellvertretung des Geschäftsbereichsleiters Infrastruktur
- Unterstützung bei der strategischen und operativen Steuerung des Geschäftsbereichs im Krankenhaus
- Wahrnehmung von Führungs- und Entscheidungsaufgaben bei Abwesenheit der Geschäftsbereichsleitung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und Prozesse im Geschäftsbereich Infrastruktur
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Krankenhausbetriebstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Planung, dem Betrieb und der Instandhaltung komplexer technischer Anlagen (z. B. Gebäude-, Energie- und Versorgungstechnik)
- Gute Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Normen (z. B. Betreiberverantwortung, Arbeitsschutz, Brandschutz, Hygienevorschriften im Krankenhaus)
- Die Position bietet sowohl erfahrenen Fachkräften als auch engagierten Nachwuchskräften eine attraktive Entwicklungsperspektive innerhalb der technischen Krankenhausorganisation
- Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im technischen Bereich, idealerweise im Krankenhaus oder in einer vergleichbaren Einrichtung des Gesundheitswesens ist willkommen.
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen im Bestand
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenzen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sind von Vorteil.
- Wirtschaftliches Denken und Erfahrung im Budget- und Kostencontrolling
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Selbstständiger Umgang mit FM-Systemen und gängigen IT-Systemen (z. B. MS Office)
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in der stellvertretenden Geschäftsbereichsleitung
- Unser Angebot
- eine fundierte Einarbeitung
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA
- betriebliche Altersvorsorge
- bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II
- Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen
- vielfältige Preisnachlässe bei namhaften Firmen (via Corporate Benefits)
- vergünstigte Mitgliederkonditionen in ausgewählten Fitness-Studios
- Bestellmöglichkeiten über unsere Klinikumsapotheke
- Betriebskindergarten
- #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung (m/w/d)Haus- und Betriebstechnik im Geschäftsbereich Infrastruktur Arbeitgeber: Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH
Als einer der größten Maximalversorger in der Metropolregion Rhein-Neckar bietet unser Krankenhaus nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein starkes Team, innovative Projekte und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergünstigungen, einer hervorragenden Verkehrsanbindung sowie einer hohen Lebensqualität in der Region, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d)Haus- und Betriebstechnik im Geschäftsbereich Infrastruktur erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d)Haus- und Betriebstechnik im Geschäftsbereich Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
