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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Kindern im Betriebskindergarten.
- Arbeitgeber: Großes Krankenhaus in der Metropolregion Rhein-Neckar mit hoher Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannte Kinderpflegerausbildung und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Als Maximalversorger zählen wir zu den größten Krankenhäusern der Region. Wir bieten unseren Patienten nahezu das gesamte Leistungsspektrum modernster Medizin in unseren Kliniken, zertifizierten Zentren sowie in unseren medizinischen Instituten – gebündelt an einem Standort. Wir sind zudem attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar, bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Betriebskindergarten in Teilzeit (am Nachmittag) eine Stelle zu besetzen. Diese Stelle ist eine befristete Stelle (Elternzeitvertretung).
Ihre Aufgabe
- Betreuung und Begleitung der zu beaufsichtigenden Kinder und Unterstützung bei der täglichen Arbeit der Erzieher*innen
Ihr Profil
- Sie haben eine anerkannte Kinderpflegerausbildung, bestenfalls mit Berufserfahrung
- Sie sind eine Nicht-Fachkraft, die die KITA in ihrer täglichen Arbeit unterstützt
- Sie sind engagiert, flexibel und motiviert
- Sie arbeiten gerne im Team, sind empathisch und übernehmen gerne Verantwortung
- Sie beweisen Einfühlungsvermögen und zeigen einen liebevollen Umgang mit Kindern
Unser Angebot
- eine fundierte Einarbeitung
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA
- betriebliche Altersvorsorge
- bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II
- Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen
- vielfältige Preisnachlässe bei namhaften Firmen (via Corporate Benefits)
- vergünstigte Mitgliederkonditionen in ausgewählten Fitness-Studios
- Bestellmöglichkeiten über unsere Klinikumsapotheke
- Betriebskindergarten
Kontaktinformationen
Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Jasmin Förster (KIGA Leitung) unter der 0621 503‑2026 gerne zur Verfügung.
Jetzt bewerben: Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die über unseren Online‑Bewerbungsassistenten eingehen. Füllen Sie dafür ganz bequem das unten stehende Formular aus und bewerben Sie sich noch heute.
Kinderpfleger*in (m/w/d)- pädagogische Hilfskraft Arbeitgeber: Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in (m/w/d)- pädagogische Hilfskraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, zögere nicht, direkt im Betriebskindergarten vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in (m/w/d)- pädagogische Hilfskraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderpfleger*in zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du die Erzieher*innen unterstützt hast.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!: Denk daran, dass wir nur Bewerbungen über unseren Online-Bewerbungsassistenten berücksichtigen. Füll das Formular aus und schick uns deine Unterlagen – so einfach kann es sein!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Betriebskindergarten informieren. Schau dir die Webseite an, lies über die pädagogischen Konzepte und die Werte, die dort vermittelt werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kinderpfleger*in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Empathie gezeigt hast oder wie du im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit, deine Motivation für die Arbeit mit Kindern zu erklären. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Was begeistert dich an der Betreuung von Kindern? Eine authentische Antwort zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Aufgabe.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima sind immer gut!