Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Großes Krankenhaus mit innovativem Umfeld und hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Spannendes Arbeitsumfeld, Vergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Attraktive Metropolregion mit hervorragender Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Lebenszyklus und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Maximalversorger zählen wir zu den größten Krankenhäusern der Region. Wir bieten unseren Patienten nahezu das gesamte Leistungsspektrum modernster Medizin in unseren Kliniken, zertifizierten Zentren sowie in unseren medizinischen Instituten – gebündelt an einem Standort. Wir sind zudem attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein‑Neckar, bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle zu besetzen.
Qualifikationen
- Abschluss: Bachelor oder kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation für den Personalbereich.
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung.
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise TVöD) sowie routinierte Anwendung gängiger Softwareanwendungen.
- Strukturiertes Arbeiten und Überblick behalten auch in bewegten Zeiten.
- Teamorientierung und lösungsorientiertes Denken.
Aufgaben
- Betreuung eines eigenen Mitarbeitendenkreises von Eintritt bis Ausscheiden in allen operativen Personalangelegenheiten.
- Vollumfassende Einbindung in den gesamten HR‑Lebenszyklus eines Mitarbeiters – von der Vertragserstellung bis zur Zeugnisanfertigung.
- Betreuung des monatlichen Gehaltslaufs mit allen Vor- und Nachbereitungen.
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen von Führungskräften und Mitarbeitenden des Betreuungsbereichs.
Benefits
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit ausgeprägtem Veränderungswillen und großer Innovationsbereitschaft.
- Vielfältige Preisnachlässe bei namhaften Firmen und Dienstleistern (via CorporateBenefits).
- Bequemes Ankommen mit Bus und Bahn: VRN Job‑Ticket II.
- Bestellmöglichkeiten über die Klinikumsapotheke.
- Vergünstigte Mitgliederkonditionen im Fitness‑Studio (American Fitness, Pfitzenmeier, Venice Beach).
- Vergütung nach dem TVöD/VKA inkl. betrieblicher Altersvorsorge.
Personalreferent*in (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH
Als einer der größten Maximalversorger in der Metropolregion Rhein-Neckar bietet unser Krankenhaus nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein starkes Team, innovative Projekte und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergünstigungen, einer hervorragenden Verkehrsanbindung sowie einer hohen Lebensqualität in der Region, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
