Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Personalabteilung und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Eines der größten Krankenhäuser in der Metropolregion Rhein-Neckar.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein gut qualifiziertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Als Maximalversorger zählen wir zu den größten Krankenhäusern der Region. Wir bieten unseren Patienten nahezu das gesamte Leistungsspektrum modernster Medizin in unseren Kliniken, zertifizierten Zentren sowie in unseren medizinischen Instituten – gebündelt an einem Standort. Wir sind zudem ein attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur.
Zur Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personal eine Teamleitung.
Ihre Aufgabe
- Sie führen ein Team der Personalabteilung, stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und Sachbearbeitung sicher und entwickeln diese stetig weiter.
- Sie wirken bei der Personalauswahl des Bereichs mit und qualifizieren neues sowie bestehendes Personal fortlaufend.
- Sie beraten Geschäftsführung und Führungskräfte des Klinikums und seiner Tochtergesellschaften zu allen personalrechtlichen Fragestellungen.
- Zusammen mit den anderen Fach- und Führungskräften des Geschäftsbereichs entwickeln Sie die Personalarbeit und -prozesse stetig weiter.
- Sie betreuen sowohl strategische als auch operative HR-Themen.
- Sie stellen innerhalb der Personalabteilung das Wissen zu allen Aspekten der Entgeltabrechnung, des Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts sicher und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Sie betreuen auch einen eigenen Mitarbeiterkreis selbst.
- Das Erarbeiten von Konzepten für strategische Fragestellungen wie Vergütungsordnungen für nicht tarifgebundene Tochtergesellschaften sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern in Projekten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Zusammenarbeit mit dem Verantwortlichen für Arbeitsrecht.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge bzw. einschlägige Berufsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit LOGA von P&I, sowie im Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrecht.
- Sie lieben strukturiertes Arbeiten, erarbeiten gerne Konzepte und vermitteln Ihr Wissen gerne weiter.
- Außerdem verfügen Sie über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Analytische Denkweise und lösungsorientiertes Handeln runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.
Unser Angebot
- ein gut qualifiziertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- eine fundierte Einarbeitung
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA sowie betriebliche Altersvorsorge
- bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II
- Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen
- vielfältige Preisnachlässe bei namhaften Firmen (via Corporate Benefits)
- vergünstigte Mitgliederkonditionen in ausgewählten Fitness-Studios
- Bestellmöglichkeiten über unsere Klinikumsapotheke
Teamleitung (m/w/d)Personalabteilung Arbeitgeber: Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH
Als einer der größten Maximalversorger in der Metropolregion Rhein-Neckar bietet unser Klinikum nicht nur ein breites Spektrum an medizinischen Leistungen, sondern auch eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem gut qualifizierten Team und einer angenehmen Atmosphäre. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem VRN-Job-Ticket, vergünstigten Speisen in der Mitarbeitercafeteria und Mitgliedervorteilen in Fitness-Studios, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d)Personalabteilung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Teamleitung passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ton zu treffen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d)Personalabteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Teamleitung im Personalbereich passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Teamleitung in der Personalabteilung. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit dieser Position verbunden sind. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung, im Arbeitsrecht und in der Teamführung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Beratung und Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder nach den Zielen des Teams für die nächsten Jahre.
