Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Personalabteilung und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Eines der größten Krankenhäuser in der Metropolregion Rhein-Neckar.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein tolles Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Als Maximalversorger zählen wir zu den größten Krankenhäusern der Region. Wir bieten unseren Patienten nahezu das gesamte Leistungsspektrum modernster Medizin in unseren Kliniken, zertifizierten Zentren sowie in unseren medizinischen Instituten – gebündelt an einem Standort. Wir sind zudem ein attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur.
Zur Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personal eine Teamleitung.
Ihre Aufgabe
- Sie führen ein Team der Personalabteilung, stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und Sachbearbeitung sicher und entwickeln diese stetig weiter.
- Sie wirken bei der Personalauswahl des Bereichs mit und qualifizieren neues sowie bestehendes Personal fortlaufend.
- Sie beraten Geschäftsführung und Führungskräfte des Klinikums und seiner Tochtergesellschaften zu allen personalrechtlichen Fragestellungen.
- Zusammen mit den anderen Fach- und Führungskräften des Geschäftsbereichs entwickeln Sie die Personalarbeit und -prozesse stetig weiter.
- Sie betreuen sowohl strategische als auch operative HR-Themen.
- Sie stellen innerhalb der Personalabteilung das Wissen zu allen Aspekten der Entgeltabrechnung, des Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts sicher und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Das Erarbeiten von Konzepten für strategische Fragestellungen wie Vergütungsordnungen für nicht tarifgebundene Tochtergesellschaften sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern in Projekten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Zusammenarbeit mit dem Verantwortlichen für Arbeitsrecht.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge bzw. einschlägige Berufsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit LOGA von P&I, sowie im Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrecht.
- Sie lieben strukturiertes Arbeiten, erarbeiten gerne Konzepte und vermitteln Ihr Wissen gerne weiter.
- Außerdem verfügen Sie über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Analytische Denkweise und lösungsorientiertes Handeln runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.
Unser Angebot
- ein gut qualifiziertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- eine fundierte Einarbeitung
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA sowie betriebliche Altersvorsorge
- bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II
- Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen
- vielfältige Preisnachlässe bei namhaften Firmen (via Corporate Benefits)
- vergünstigte Mitgliederkonditionen in ausgewählten Fitness-Studios
- Bestellmöglichkeiten über unsere Klinikumsapotheke
Teamleitung (m/w/d)Personalabteilung Arbeitgeber: Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH
Als einer der größten Maximalversorger in der Metropolregion Rhein-Neckar bietet unser Klinikum nicht nur ein breites Spektrum an medizinischen Leistungen, sondern auch eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem gut qualifizierten Team und einer angenehmen Atmosphäre. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Zudem profitieren Sie von einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung, einer betrieblichen Altersvorsorge und attraktiven Mitarbeitervorteilen, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d)Personalabteilung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d)Personalabteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
