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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und gestalte die HNO-Station aktiv mit.
- Arbeitgeber: Großes Krankenhaus in der Metropolregion Rhein-Neckar mit hoher Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und baue die neue HNO-Station mit auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamorientierung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teambesprechungen und ein kooperativer Führungsstil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Maximalversorger zählen wir zu den größten Krankenhäusern der Region. Wir bieten unseren Patienten nahezu das gesamte Leistungsspektrum modernster Medizin in unseren Kliniken, zertifizierten Zentren sowie in unseren medizinischen Instituten – gebündelt an einem Standort. Wir sind zudem ein attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur.
Mit der Eröffnung unserer neuen HNO-Station entsteht ein Ort für moderne Medizin, innovative Pflege und starke Teamarbeit. Dafür suchen wir eine stellvertretende Stationsleitung, die Verantwortung übernimmt, mitdenkt und Lust hat, von Beginn an Teil eines echten Aufbauprojekts zu sein.
Ihre Aufgabe:
- Unterstützung der Stationsleitung bei Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der HNO-Station
- Mitverantwortung für die fachliche Führung und Motivation des Pflegeteams
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Patientenversorgung
- Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Standards und Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Berufsgruppen
- Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Stationsleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann, Gesundheits-, und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder Altenpfleger*in (m/w/d)
- Weiterbildung zur Leitung einer Station/ eines Funktionsbereiches oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
- Berufserfahrung, idealerweise im HNO-Bereich
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
- Freude daran, Neues mit aufzubauen und Veränderungen positiv zu begleiten
- Wertschätzende Kommunikation und ein kooperativer Führungsstil
Unser Angebot:
- eine fundierte Einarbeitung
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- regelmäßige Teambesprechung
- praxisorientierte Dokumentation und Abläufe
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebskindergarten
- Bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II
- Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen
- vielfältige Preisnachlässe bei namenhaften Firmen (via Corporate Benefits)
- vergünstigte Mitgliederkonditionen in ausgewählten Fitness-Studios
- Bestellmöglichkeiten über unsere Klinikumsapotheke
Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Pflegedirektorin Alexandra von Rex, unter der Telefonnummer -2307, gerne zur Verfügung. Oder wenden Sie sich ganz bequem per WhatsApp an unsere Pflege-Hotline.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die über unseren Online-Bewerbungsassistenten eingehen. Füllen Sie dafür ganz bequem das unten stehende Formular aus und bewerben Sie sich noch heute.
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) – HNO-Station mehr Info Arbeitgeber: Klinikum der Stadt Ludwigshafen gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum der Stadt Ludwigshafen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) – HNO-Station mehr Info
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Stationsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit der Pflegedirektorin Alexandra von Rex in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im HNO-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der HNO-Medizin und über die spezifischen Herausforderungen, die die neue Station mit sich bringen könnte. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Vergiss nicht, das Bewerbungsformular vollständig auszufüllen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) – HNO-Station mehr Info
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im HNO-Bereich. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team motiviert hast.
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unseren Online-Bewerbungsassistenten einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die HNO-Station
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die HNO-Station verschaffen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen, die angebotenen Behandlungen und die Philosophie des Krankenhauses. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Station, indem du Fragen zu geplanten Projekten oder Standards stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist wertschätzende Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du während des Interviews klar und respektvoll sprichst. Überlege dir auch, wie du Konflikte im Team konstruktiv lösen würdest.