Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Renommiertes Universitätsklinikum in Deutschland und Europa mit zukunftssicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein unterstützendes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rückkehr von Mitarbeitenden in den Job und fördere ihre Gesundheit.
- Qualifikationen: Erfahrung im BEM, Gesundheitsmanagement oder Sozialwesen sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenbereich
- Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebietes „Betriebliches Eingliederungsmanagement“
- Durchführung und Steuerung von BEM-Verfahren gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX
- Vertrauensvolle Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Stellen
- Planung, Moderation und Dokumentation von BEM-Gesprächen
- Entwicklung individueller Maßnahmen zur Wiedereingliederung und Gesundheitsförderung
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, z. B. Betriebsarzt, Referat Personalmanagement, Sozialversicherungsträgern und Integrationsämtern
- Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Präventionsmaßnahmen
- Erstellung von Auswertungen, Berichten und Handlungsempfehlungen
- Sensibler Umgang mit personenbezogenen und gesundheitsbezogenen Daten
Unsere Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, Gesundheitsmanagement, Personalwesen, Sozialwesen oder vergleichbaren Bereichen
- Erfahrung in der Gesprächsführung und im Umgang mit sensiblen Situationen
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und idealerweise im Schwerbehindertenrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Empathisches, souveränes und lösungsorientiertes Auftreten
- Organisationsstärke sowie selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen
Unser Angebot
- Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
- Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
- Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
- Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub.
- Arbeitsplatz im Herzen Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
- Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
Leitung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum der Universität München
Als eines der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland bietet unser Unternehmen eine zukunftssichere Anstellung im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement. Wir fördern eine offene und hilfsbereite Teamkultur, die durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens unterstützt wird. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsperspektiven und einer leistungsgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst.
Kontaktdaten:
Klinikum der Universität München Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Werte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge im BEM gut präsentieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement hervor und zeige, wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum der Universität München vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kompetenzen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und in der Gesprächsführung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit sensiblen Themen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie zeigst. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, indem du aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im BEM oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
