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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 325 Mitarbeitenden und fördere deren Eigenverantwortung.
- Arbeitgeber: Das LMU Klinikum ist eines der größten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mobilarbeit und Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem renommierten Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeausbildung und Fachweiterbildung in Anästhesie- und Intensivpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Einarbeitung und Raum für persönliche Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.
Ihre Aufgaben
- Förderung der Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden (ca. 325 Zielvollkräfte) und Unterstützung bei der Erreichung gemeinsamer Ziele
- Weiterentwicklung eines strukturierten Mentoring-Programms für neue Mitarbeitende und Nachwuchsführungskräfte
- Etablierung einer offenen Feedback-Kultur, in der Mitarbeitende und Leitungen aktiv an Verbesserungsprozessen beteiligt werden
- Förderung einer teamübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Anästhesiepflege, OP-Pflege, ärztlichem Dienst und weiteren Funktionsbereichen
- Verantwortung für die strategische Personalplanung, Priorisierung von Ressourcen und die Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs
- Überwachung und Steuerung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
Voraussetzungen
- Pflegeausbildung sowie eine Fachweiterbildung abgeschlossen, bevorzugt in der Anästhesie- und Intensivpflege
- Einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im universitären Bereich
- Sicher auftretende, durchsetzungsfähige und deeskalierende Persönlichkeit, deren Arbeitsstil durch ein hohes analytisches Verständnis, vernetztes Denken und Kommunikationsstärke gekennzeichnet ist
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen
- Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa
- Individuelle Einarbeitung: Je nach Wunsch und Bedarf erhalten Sie von der bisherigen Stelleninhaberin eine umfassende und praxisorientierte Einarbeitung, die Ihnen einen reibungslosen Start in Ihre neue Position ermöglicht
- Entfaltungsmöglichkeiten: Ihre persönlichen Ideen und Ihr Engagement sind bei uns gefragt – wir bieten Ihnen Raum, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln
Arbeitsbedingungen
- 38,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Mobil Arbeit (bei Eignung)
- Jobticket
- Vergünstigungen
- Personalwohnraum (soweit verfügbar)
Pflegedienstleitung (PDL) für den Anästhesiefunktionsdienst und die zentrale Notaufnahme (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum der Universität München
Kontaktperson:
Klinikum der Universität München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (PDL) für den Anästhesiefunktionsdienst und die zentrale Notaufnahme (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im LMU Klinikum arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Anästhesie- und Intensivpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamkommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Überlege dir, wie du ein strukturiertes Mentoring-Programm gestalten würdest und bringe diese Ideen in Gesprächen ein, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (PDL) für den Anästhesiefunktionsdienst und die zentrale Notaufnahme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das LMU Klinikum. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Pflegeausbildung und Fachweiterbildung sowie eventuell benötigter Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und deine Ansätze zur Förderung einer offenen Feedback-Kultur darlegst. Betone auch deine Kommunikationsstärke und dein analytisches Verständnis.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum der Universität München vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des LMU Klinikums. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer offenen Feedback-Kultur und teamübergreifender Kommunikation verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da einschlägige Führungserfahrung gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Verständnis und vernetztes Denken testen. Überlege dir, wie du komplexe Probleme in der Pflege gelöst hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur strategischen Personalplanung
Sei bereit, über deine Ansätze zur strategischen Personalplanung und Ressourcenpriorisierung zu sprechen. Überlege dir, wie du sicherstellen würdest, dass der Arbeitsablauf reibungslos funktioniert und welche Maßnahmen du zur Qualitätssicherung ergreifen würdest.
