Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Springer-Pools und aktives Recruiting im Pflegebereich.
- Unternehmen: Renommiertes Universitätsklinikum mit zukunftssicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Teilzeitmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktives Onboarding und ein offenes, hilfsbereites Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team und vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Weiterentwicklung eines professionellen Pflege-Recruitings sucht das LMU Klinikum mehrere Recruiter (m/w/d) für den Pflegebereich mit Schwerpunkt Springerpoolkoordination & Bewerbermanagement. Die Position verbindet Recruiting, Active Sourcing, Personalmarketing sowie die eigenständige Koordination und Steuerung personeller Einsätze im Pflegebereich.
Ihr Aufgabenbereich:
- Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination des Springerpools inklusive Einsatz- und Dienstplanung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Durchführung des operativen Bewerbermanagements
- Active Sourcing geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Organisation und Durchführung von Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Karrieretage, Veranstaltungen)
- Abstimmung mit Stationsleitungen, Pflegedienstleitungen und internen Schnittstellen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und / oder Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen, z. B. als Stationsleitung, Schichtleitung oder Praxisanleitung
- Wünschenswert erste Erfahrungen im Recruiting
- Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, ausgeprägter Servicegedanke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Wünschenswerte Kenntnisse in der ATOSS Dienstplanung sowie sicherer Umgang mit MS Office
Unser Angebot:
- Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
- Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
- Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
- Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
- Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
- Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
Recruiter für den Pflegebereich mit Schwerpunkt Springerpoolkoordination & Bewerbermanageme (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum der Universität München
Das LMU Klinikum bietet Ihnen als Recruiter im Pflegebereich eine zukunftssichere Anstellung in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika Europas. Sie profitieren von einer offenen und hilfsbereiten Teamkultur, umfangreichen Einarbeitungsprogrammen sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Zudem erwarten Sie vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst.
Kontaktdaten:
Klinikum der Universität München Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter für den Pflegebereich mit Schwerpunkt Springerpoolkoordination & Bewerbermanageme (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Klinikum der Universität München ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Klinikum der Universität München.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Klinikum der Universität München zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter für den Pflegebereich mit Schwerpunkt Springerpoolkoordination & Bewerbermanageme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Klinikum der Universität München zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Klinikum der Universität München relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Klinikum der Universität München, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum der Universität München vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
