Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Urologie und entwickeln Sie innovative Behandlungsmethoden.
- Unternehmen: Klinikum Dortmund, ein modernes Krankenhaus mit über 5.100 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und Unterstützung bei Forschung.
- Weitere Informationen: Offenheit für moderne Führungsmodelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Urologie in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Arzt für Urologie mit Führungserfahrung und wissenschaftlicher Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die Klinikum Dortmund gGmbH (in Trägerschaft der Stadt) ist als Klinikum der Universität Witten/Herdecke ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 1.408 Planbetten, ca. 5.100 Mitarbeitern und verfügt (bis auf die Psychiatrie) über sämtliche medizinische Fachrichtungen. Das Klinikum behandelt jährlich über 415.000 Patientinnen und Patienten, davon rund 60.000 stationär. Die enge Kooperation mit der Universität Witten/Herdecke eröffnet vielfältige Möglichkeiten für wissenschaftliche Innovationen und Forschungsprojekte.
In der Klinik für Urologie werden jährlich über 4.200 stationäre und über 10.000 ambulante Patienten behandelt. Schwerpunkte sind die gesamte große Tumorchirurgie, minimalinvasive, roboter‑assistierte Chirurgie (Da Vinci Xi), Kontinenzchirurgie, Steintherapie (Mini‑PCNL, starre/flexible URS), Laserlithotripsie, rekonstruktive Chirurgie, transurethrale Resektionen (Blase/Prostata) sowie die medikamentöse Tumortherapie (Chemo‑ und Immuntherapie). Es besteht ein DKG‑zertifiziertes Uroonkologisches Zentrum (Prostata, Harnblase, Niere). Zertifizierungen für die Organ‑Gruppen Hoden und Penis sind für 2026 geplant. Das Uroonkologische Zentrum ist in das interdisziplinäre Westfälische Krebszentrum integriert. Weiterhin besteht ein zertifiziertes Kontinenz‑ und Beckenbodenzentrum (Deutsche Kontinenzgesellschaft). Eine ASV‑Berechtigung zur Behandlung von Patienten mit besonderen Verlaufsformen von urologischen Tumoren sowie eine Ermächtigung für die Kontinenzsprechstunde liegen vor.
Ihre Aufgaben / Ihr Profil
- Sie sind Arzt (m/w/d) für Urologie. Eine abgeschlossene Zusatzbezeichnung "Medikamentöse Tumortherapie" ist Voraussetzung. Die Zusatzbezeichnung "Andrologie" ist erwünscht.
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung.
- Wir erwarten die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit im Klinikum, insbesondere im Bereich der benachbarten chirurgischen Fachbereiche, und Ihr Engagement bei der strategischen Weiterentwicklung der Klinik sowie der Positionierung im regionalen Wettbewerb, auch im Hinblick auf die zunehmende Ambulantisierung.
- Im Rahmen der Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorgung setzen wir Innovationskraft, strategisches Denken und soziale Kompetenz voraus.
- Berufungsvoraussetzung ist die Habilitation oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation (Nachweis einschlägiger Lehr- und Forschungsleistungen).
- Im Rahmen der Kooperation mit der Universität Witten/Herdecke strebt das Klinikum Dortmund eine Erhöhung der eingeordneten Professuren und der Lehrstühle am Klinikum an. Sie werden daher aufgefordert, auch Ihre bisherigen Forschungsarbeiten und Ihre Ideen zu wissenschaftlichen Konzepten am Klinikum Dortmund vorzustellen.
Wir bieten
- Eine attraktive und verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen Klinikum.
- Eine Offenheit für moderne Führungsmodelle, z. B. Jobsharing.
- Ein ausgedehntes Versorgungsspektrum, das den gesamten urologischen Fachbereich umfasst und welches Sie aktiv weiterentwickeln sollen.
- Die Unterstützung bei wissenschaftlicher Arbeit und Forschungsprojekten.
- Ein motiviertes, interdisziplinäres und kollegiales Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Umfangreiche Sozialleistungen und eine leistungsgerechte attraktive Vergütung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, steht Ihnen für eine erste persönliche Kontaktaufnahme und weitere Auskünfte der Medizinischen Geschäftsführerin und Ärztlichen Direktorin, Herr Prof. Dr. Dr. Stefan Haßfeld, unter der Rufnummer 0231 953 21549 oder hassfeld@klinikumdo.de gerne zur Verfügung.
Ende der Bewerbungsfrist: 30.06.2026
Klinikdirektor (m/w/d) für Urologie Arbeitgeber: Klinikum Dortmund gGmbH
Die Klinikum Dortmund gGmbH bietet eine herausragende Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Mit einer tarifvertraglich geregelten Vergütung, zusätzlichen Sozialleistungen und exzellenten Übernahmechancen nach der Ausbildung fördert das Klinikum nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Auszubildenden. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, an vielfältigen technischen Projekten mitzuwirken, machen diese Position besonders attraktiv für technikbegeisterte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Klinikdirektor (m/w/d) für Urologie erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Urologie ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Präsentiere deine Forschung!
Wenn du bereits Forschungsarbeiten hast, bring diese in Gespräche ein. Zeige, wie deine Ideen zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen können. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement für die wissenschaftliche Innovation.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Klinikum informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klinikdirektor (m/w/d) für Urologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Urologie und deiner Führungskompetenz. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch das Team motivieren kann!
Forschung und Innovation:Da wir viel Wert auf wissenschaftliche Innovationen legen, vergiss nicht, deine bisherigen Forschungsarbeiten und Ideen zu erwähnen. Zeig uns, wie du zur Weiterentwicklung unserer Klinik beitragen kannst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Dortmund gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Schwerpunkte
Informiere dich gründlich über das Klinikum Dortmund und die spezifischen urologischen Behandlungen, die dort angeboten werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Klinik verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite deine Forschungsarbeiten vor
Da die Position auch wissenschaftliche Qualifikationen erfordert, solltest du deine bisherigen Forschungsarbeiten und Ideen für zukünftige Projekte klar und präzise präsentieren können. Überlege dir, wie deine Forschung zur Innovationskraft des Klinikums beitragen kann.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit hervor. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern und strategische Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da mehrjährige Führungserfahrung gefordert ist, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -strategien zu geben. Diskutiere, wie du ein motiviertes Team aufbauen und die Klinik im regionalen Wettbewerb positionieren würdest.
