Fundraising Manager:in (m/w/d) in Dortmund

Die Klinikum Dortmund gGmbH (in Trägerschaft der Stadt) ist als Klinikum der Universität Witten/Herdecke ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 1.408 Planbetten, ca. 5.100 Mitarbeitern und verfügt (bis auf die Psychiatrie) über sämtliche medizinische Fachrichtungen. Das Klinikum behandelt jährlich über 415.000 Patientinnen und Patienten, davon rd. 65.000 stationär.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung - zunächst befristet für zwei Jahre - eine/n Fundraising Manager:in (m/w/d).

Ihre Aufgabe: Fundraising, das in Bewegung kommt

• Sie identifizieren potenzielle Unterstützer:innen und sprechen diese aktiv und überzeugend an.
• Sie bauen Kontakte zu Unternehmen, Stiftungen, Großspender:innen und weiteren Partner:innen auf und entwickeln diese langfristig.
• Sie führen Gespräche, bereiten Termine vor und begleiten Fundraising-Maßnahmen von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
• Sie entwickeln gemeinsam mit internen Ansprechpartner:innen passende Fundraising-Projekte und überzeugende Botschaften.
• Sie bringen Fundraising-Kampagnen auf den Weg, steuern deren Umsetzung und behalten Ziele, Budgets und Kennzahlen im Blick.
• Sie pflegen bestehende Beziehungen verbindlich und sorgen dafür, dass aus guten Kontakten nachhaltige Partnerschaften entstehen.
• Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen Bereichen des Klinikums zusammen und verstehen es, Fundraising-Themen für verschiedene interne Zielgruppen greifbar zu machen.

Was Sie mitbringen:

• Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf, sondern eine Persönlichkeit, die etwas bewegen möchte.
• Erfahrung im Fundraising ist ein Plus – ganz gleich, ob Sie bereits in einer klassischen Fundraising-Rolle gearbeitet haben oder Erfahrungen aus Kommunikation, Marketing, Vertrieb, Partnerschaftsmanagement, Stiftungsarbeit oder Fördermittelakquise mitbringen.
• Sie gehen gerne auf Menschen zu, können zuhören und gleichzeitig überzeugend für eine Sache eintreten. Sie bleiben auch nach dem ersten Gespräch dran, pflegen Beziehungen und verstehen, dass Vertrauen über Zeit entsteht.
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zuverlässig. Sie setzen Prioritäten, behalten Fristen im Blick und haben ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Ziele, Budgets und Kennzahlen im Fundraising zusammenspielen.
• Ein gutes Gespür für Kommunikation und Marketing hilft Ihnen dabei, Zielgruppen zu verstehen, Botschaften auf den Punkt zu bringen und Menschen zum Handeln zu bewegen.
• Und Sie fühlen sich in einer komplexen Organisation wohl: Sie können unterschiedliche Interessen zusammenbringen, bewegen sich souverän in Strukturen und Hierarchien und finden auch im Klinikalltag Ihren Weg.

Was Sie erwartet:

• Eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum und sichtbarer Wirkung.
• Sie erhalten die Möglichkeit, das Fundraising des Klinikums Dortmund aktiv mitzugestalten, neue Wege auszuprobieren und eigene Ideen umzusetzen. Dabei arbeiten Sie mit vielen unterschiedlichen Menschen innerhalb und außerhalb des Klinikums zusammen.
• Ihre Arbeit trägt dazu bei, zusätzliche Möglichkeiten für Projekte, Innovationen und eine zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung zu schaffen.
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Zusätzliche vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.
• Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Fahrradleasing und Altersvorsorge.
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung.
• Zahlreiche betriebliche Gesundheitsangebote.
• Verschiedene Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte (Fitnessstudio, Wellness, Reisebüro etc.).
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, steht Ihnen für eine erste persönliche Kontaktaufnahme und weitere Auskünfte gerne der Geschäftsführer und Arbeitsdirektor Michael Kötzing unter der Rufnummer 0231 953 20501 oder die Referentin der Geschäftsführung Nina Steinkamp unter der Rufnummer 0231 953 21544 zur Verfügung.

Interessiert?