Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Raumzuteilung und koordiniere Umzüge im Klinikum.
- Unternehmen: Klinikum Dortmund, ein modernes Krankenhaus mit über 5.100 Mitarbeitern.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die medizinische Infrastruktur von morgen aktiv gestaltet.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Organisationstalent und Erfahrung im Flächenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Die Klinikum Dortmund gGmbH (in Trägerschaft der Stadt) ist als Klinikum der Universität Witten/Herdecke ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 1.408 Planbetten, ca. 5.100 Mitarbeitern und verfügt (bis auf die Psychiatrie) über sämtliche medizinische Fachrichtungen. Das Klinikum behandelt jährlich über 415.000 Patientinnen und Patienten, davon rd. 65.000 stationär.
Raum weiterdenken: Gestalten Sie unser Klinikum von morgen. Sie behalten den Überblick, wenn es komplex wird, und sorgen dafür, dass Räume optimal genutzt werden? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Flächen- und Umzugsmanagement. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Standorte effizient, zukunftsfähig und bedarfsgerecht zu gestalten. Mit Ihrem Organisationstalent, Ihrem technischen Verständnis und Ihrer strukturierten Arbeitsweise schaffen Sie die Grundlage für reibungslose Abläufe im gesamten Klinikum.
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielfältig
- Ansprechpartner für alle Belange rund um die Raumzuteilung im Klinikum
- Führen des Raumbuchs: Verarbeitung der fortlaufenden Rückmeldungen und Änderungen im Raumbuch einschl. Beschilderungsmanagement
- Leitung der Raumkommission und Dokumentation sämtlicher Vorgänge
- Strategisches Flächenmanagement in Zusammenarbeit mit der Leitung Bau und Technik
- Operative Umsetzung der Zuteilung der Räume an Bereiche/einzelne Mitarbeiter*innen
- Koordination von Umzügen (Büros, Stationen etc.) mit den Nutzenden und den internen und externen Schnittstellen
- Koordination der Einrichtung neuer Bereiche
- Vereinheitlichung der Prozesse an den beiden Standorten
Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend
- Hohe Organisations- und Planungskompetenz, ausgeprägtes Verständnis für technische Abläufe
- Hohe Dienstleistungsmentalität gegenüber betroffenen Mitarbeiter*innen und an den Schnittstellen zu internen und externen Bereichen
- Strukturiertes, vorausschauendes und flexibles Handeln
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Planungs-/Umsetzungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
- Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen und Personen des Klinikums im Sinne der Prozessoptimierung
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), zusätzliche vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Fahrradleasing und Altersvorsorge, Zuschuss zum ÖPNV Ticket, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung, zahlreiche betriebliche Gesundheitsangebote, verschiedene Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte (Fitnessstudio, Wellness, Reisebüro etc.), spannende Projekte mit Sinn – gestalten Sie aktiv die medizinische Infrastruktur von morgen, interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem kollegialen, professionellen Umfeld, flexible Arbeitsmodelle, z. B. Homeoffice und Gleitzeit.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, steht Ihnen für eine erste persönliche Kontaktaufnahme und weitere Auskünfte gerne der Abteilungsleiter Herr Krämer unter der Rufnummer 0231 953 21546 zur Verfügung.
Mitarbeiter für das Flächen- und Umzugsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Dortmund
Die Klinikum Dortmund gGmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Fachkräfte im Gesundheitswesen, insbesondere am Klinikstandort Mitte. Mit einem breiten Spektrum an hoch spezialisierten Operationen und einem modernen OP-Betrieb fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere interdisziplinären Teams und die Unterstützung durch ein kompetentes Leitungsteam schaffen eine kooperative Arbeitsatmosphäre, in der Engagement und Empathie geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter für das Flächen- und Umzugsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Klinikum Dortmund
Wenn du auf der Website von Klinikum Dortmund stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für das Flächen- und Umzugsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Klinikum Dortmund erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Dortmund vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
