Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Raumzuteilung und koordiniere Umzüge im Klinikum.
- Unternehmen: Klinikum Dortmund, ein modernes Krankenhaus mit über 5.100 Mitarbeitern.
- Vorteile: Tarifvergütung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur medizinischen Infrastruktur von morgen bei und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Organisationstalent und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Klinikum Dortmund gGmbH (in Trägerschaft der Stadt) ist als Klinikum der Universität Witten/Herdecke ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 1.408 Planbetten, ca. 5.100 Mitarbeitern und verfügt (bis auf die Psychiatrie) über sämtliche medizinische Fachrichtungen. Das Klinikum behandelt jährlich über 415.000 Patientinnen und Patienten, davon rd. 65.000 stationär.
Sie behalten den Überblick, wenn es komplex wird, und sorgen dafür, dass Räume optimal genutzt werden? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Flächen- und Umzugsmanagement. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Standorte effizient, zukunftsfähig und bedarfsgerecht zu gestalten. Mit Ihrem Organisationstalent, Ihrem technischen Verständnis und Ihrer strukturierten Arbeitsweise schaffen Sie die Grundlage für reibungslose Abläufe im gesamten Klinikum.
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielfältig:
- Ansprechpartner für alle Belange rund um die Raumzuteilung im Klinikum, Führen des Raumbuchs: Verarbeitung der fortlaufenden Rückmeldungen und Änderungen im Raumbuch einschl. Beschilderungsmanagement
- Leitung der Raumkommission und Dokumentation sämtlicher Vorgänge
- Strategisches Flächenmanagement in Zusammenarbeit mit der Leitung Bau und Technik
- Operative Umsetzung der Zuteilung der Räume an Bereiche/einzelne Mitarbeiter*innen
- Koordination von Umzügen (Büros, Stationen etc.) mit den Nutzenden und den internen und externen Schnittstellen
- Koordination der Einrichtung neuer Bereiche
- Vereinheitlichung der Prozesse an den beiden Standorten
Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend:
- Hohe Organisations- und Planungskompetenz, ausgeprägtes Verständnis für technische Abläufe
- Hohe Dienstleistungsmentalität gegenüber betroffenen Mitarbeiter*innen und an den Schnittstellen zu internen und externen Bereichen
- Strukturiertes, vorausschauendes und flexibles Handeln
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Planungs-/Umsetzungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
- Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen und Personen des Klinikums im Sinne der Prozessoptimierung
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Umsetzung unseres Unternehmenskodex
Unser Angebot – mehr als nur ein Job:
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Zusätzliche vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Fahrradleasing und Altersvorsorge
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
- Zahlreiche betriebliche Gesundheitsangebote
- Verschiedene Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte (Fitnessstudio, Wellness, Reisebüro etc.)
- Spannende Projekte mit Sinn – gestalten Sie aktiv die medizinische Infrastruktur von morgen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem kollegialen, professionellen Umfeld
- Flexible Arbeitsmodelle, z. B. Homeoffice und Gleitzeit
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben steht Ihnen für eine erste persönliche Kontaktaufnahme und weitere Auskünfte gerne der Abteilungsleiter Herr Krämer unter der Rufnummer 0231 953 21546 zur Verfügung.
Interessiert?
Mitarbeiter (m/w/d) für das Flächen- und Umzugsmanagement Arbeitgeber: Klinikum Dortmund
Die Klinikum Dortmund gGmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie aktiv an der Gestaltung der medizinischen Infrastruktur von morgen mitwirken können. Mit einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitieren Sie von einer tarifgerechten Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) für das Flächen- und Umzugsmanagement erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Klinikum Dortmund siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für das Flächen- und Umzugsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Klinikum Dortmund nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Dortmund vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Klinikum Dortmund einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
