Pflegefachkraft (m/w/d) für den Springerpool mit flexiblen Arbeitszeiten - Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg gesucht

Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen, dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg. Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben. Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.

Für unseren Springerpool in der Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 8 Std/Wo). Der Springerpool hat die Aufgabe, die Arbeit der Pflege auf den Stationen zu unterstützen. Normalerweise sind Pflegefachkräfte in einem Krankenhaus auf einer festen Station tätig. Als Mitarbeiter im Springerteam arbeitet man flexibel in den unterschiedlichen Fachbereichen. Springer gestalten ihren Dienstplan sowie die Dienstzeit selbst. Dadurch können Beruf, Familie und Freizeit optimal in Einklang gebracht werden.

Das bieten wir Ihnen:

• Sehr gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• Größtmögliche Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit - Sie entscheiden wann Sie arbeiten möchten und erhalten dadurch Dienstplanstabilität
• Die Flexibilität bzgl. Ihres Einsatzbereichs belohnen wir mit 450 EUR / Monat (bei VK)
• Fundierte Einarbeitung
• Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
• Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
• Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
• Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR

Ihre Aufgaben:

• Experte in der Pflege und Ansprechpartner für fach- und sachgerechte, sowie pflegerische Versorgung der Patienten in den unterschiedlichsten Fachbereichen (Chirurgische Bereiche, Internistische Bereiche, Gynäkologie, Kinderklinik, Onkologisches Zentrum und Funktionsbereiche)
• Eigenständige Planung, Durchführung und Evaluation aller Themen rund um den Pflegebereich
• Durchführung und Dokumentation ärztlicher Anordnungen
• Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei ärztlichen Interventionen
• Mitwirkung bei der Entlassungsplanung

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits-und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• Umfassendes Fachwissen in den unterschiedlichsten Themengebieten der Pflege
• Interesse, Bereitschaft und Freude an wechselnden Einsätzen in unterschiedlichen Fachbereichen und Stationen
• Teamfähigkeit und Offenheit an der interdisziplinären Zusammenarbeit bei der gemeinsamen Patientenbehandlung
• Flexibilität und Belastbarkeit, sowie zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft längere Zeit im »Pool" zu arbeiten
• Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachlevel B2) erforderlich

Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leitung Personal- und Ausfallmanagement Pflege, Herr Mirza Jusupovic, unter der Telefonnummer 089/1795-1224. Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.