Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Neonatologie und arbeite im interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg, ein attraktiver Arbeitgeber seit über 120 Jahren.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, betriebliche Altersversorgung, interne Sportgruppen und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit, flexible Voll- oder Teilzeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Pflegekräften und mache einen Unterschied in der Neonatologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Schwerpunkt Pädiatrie und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Praxisanleiter (m/w/d) für unser IPAFuN-Projekt in Voll- oder Teilzeit.
Menzinger Straße 44, 80638 München
Mit Berufserfahrung. Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen, dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg. Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben. Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für unser, von der Regierung von Oberbayern gefördertes, IPAFuN-Projekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praxisanleiter (m/w/d) für die Neonatologie in Vollzeit oder Teilzeit (mind.).
Das Konzept Interprofessionelle Ausbildung Früh- und Neugeborene (IPAFuN) zielt darauf ab, Auszubildende der Pflege und Studierende der Medizin mit der klinischen Versorgung neonatologischer Patienten umfassend und unter engmaschiger Anleitung und Aufsicht zu betrauen. Im therapeutischen Team werden Patienten umfassend von den Auszubildenden zusammen mit Studenten behandelt und betreut - unter der kontinuierlichen Begleitung von pflegerischen und ärztlichen Praxisanleitern.
- Fundierte Einarbeitung
- Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
- Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
Anleitung der Auszubildenden im Rahmen des IPAFuN-Projekts auf der NEO-IMC-Station. Sie arbeiten Montags bis Freitags, keine Wochenenden und Feiertage.
Sie nehmen im Rahmen des IPAFuN-Projekts an Teamreflexionen teil. Sie evaluieren die Anleitungen und ermitteln Lehrbedarfe für die Theorieeinheiten, die Sie ggf. mitgestalten. Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. Förderung des interdisziplinären Austausches und der Integration der Ausbildungsstation in die Gesamtstation.
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie/Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger. Mehrjährige Berufserfahrung in der neonatologischen Pflege. Weiterbildung zur Praxisanleitung (DKG) erfolgreich absolviert. Freude an Wissensvermittlung. Begeisterung für interdisziplinäre Ausbildung. Gute Kommunikationsfähigkeit.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden sowie ein gültiger Immunitätsnachweis gegen COVID-19 gem. § 20a Abs. 2 IfSG vorliegen.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Pflegedienstleitung der Neonatologie, Frau Stefanie Oberlander, unter der Telefonnummer 089/1795-161230. Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen.
Online bewerben.
Praxisanleiter (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg
Das Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine langjährige Tradition und ein starkes Engagement für die Gesundheit seiner Patienten auszeichnet. Mit einem motivierten Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen in Voll- oder Teilzeit und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Klinikum nicht nur eine fundierte Einarbeitung, sondern auch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersversorgung und interne Sportgruppen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und aktiv zur Ausbildung der nächsten Generation von Pflegekräften beizutragen.
Kontaktdaten:
Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon im Klinikum Dritter Orden arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das IPAFuN-Projekt und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte des Klinikums teilst und bereit bist, aktiv zur Ausbildung der Auszubildenden beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst und keine Fristen verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der neonatologischen Pflege. Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und wie du deine Fähigkeiten in unser Team einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Dritter Orden und das IPAFuN-Projekt verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder deine Freude an der Wissensvermittlung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Praxisanleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im interdisziplinären Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Neonatologie und die Ausbildung von Auszubildenden. Authentizität kommt gut an und lässt dich als engagierten Kandidaten erscheinen, der wirklich an der Position interessiert ist.
