Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / GKKP für Praxisanleitung (DKG) in Neonatologischer Pflege (m
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Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Auszubildende in der neonatologischen Pflege und fördere interdisziplinären Austausch.
  • Arbeitgeber: Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg mit über 2000 motivierten Kollegen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Feiertagsdienste.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied für kleine Patienten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Schwerpunkt Pädiatrie und Erfahrung in der neonatologischen Pflege.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen, dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg. Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben. Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.

Für unser, von der Regierung von Oberbayern gefördertes, IPAFuN-Projekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praxisanleiter (m/w/d) für die Neonatologie in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%).

Das Konzept Interprofessionelle Ausbildung Früh- und Neugeborene (IPAFuN) zielt darauf ab, Auszubildende der Pflege und Studierende der Medizin mit der klinischen Versorgung neonatologischer Patienten umfassend und unter engmaschiger Anleitung und Aufsicht zu betrauen. Im therapeutischen Team werden Patienten umfassend von den Auszubildenden zusammen mit Studenten behandelt und betreut - unter der kontinuierlichen Begleitung von pflegerischen und ärztlichen Praxisanleitern. Neben dem Erlangen von Sicherheit, Umsicht und Kompetenz im eigenen Handeln durch professionelle Begleitung und interprofessionellen Austausch in Realsituationen, liegt ein großer Fokus auf dem Erlernen der Gesprächsführung mit Angehörigen und der Kommunikation im Team. Dazu soll neben der täglichen gemeinsamen Visite eine Teamreflexion stattfinden, in welcher die Interaktion der Teammitglieder untereinander sowie von Eltern, anderen Mitarbeitenden der Station und Vorgesetzten thematisiert werden können.

Ihre Aufgaben:

  • Anleitung der Auszubildenden im Rahmen des IPAFuN-Projekts auf der NEO-IMC-Station.
  • Sie arbeiten Montags bis Freitags, keine Wochenenden und Feiertage.
  • Sie nehmen im Rahmen des IPAFuN-Projekts an Teamreflexionen teil.
  • Sie evaluieren die Anleitungen und ermitteln Lehrbedarfe für die Theorieeinheiten, die Sie ggf. mitgestalten.
  • Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
  • Förderung des interdisziplinären Austausches und der Integration der Ausbildungsstation in die Gesamtstation.

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie/Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der neonatologischen Pflege.
  • Weiterbildung zur Praxisanleitung (DKG) erfolgreich absolviert.
  • Freude an Wissensvermittlung.
  • Begeisterung für interdisziplinäre Ausbildung.
  • Gute Kommunikationsfähigkeit.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden sowie ein gültiger Immunitätsnachweis gegen COVID-19 gem. § 20a Abs. 2 IfSG vorliegen.

Das bieten wir Ihnen:

  • Fundierte Einarbeitung.
  • Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%.
  • Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld.
  • Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
  • Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark.
  • Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / GKKP für Praxisanleitung (DKG) in Neonatologischer Pflege (m Arbeitgeber: Klinikum Dritter Orden

Das Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem motivierten Team bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung. Mit einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersversorgung und einem vielfältigen Corporate Benefits Programm schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die durch interdisziplinären Austausch und enge Zusammenarbeit geprägt ist. Zudem profitieren Sie von einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung und der Nähe zum schönen Nymphenburger Schlosspark.
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Kontaktperson:

Klinikum Dritter Orden HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / GKKP für Praxisanleitung (DKG) in Neonatologischer Pflege (m

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Klinikums Dritter Orden teilst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Neonatologie! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und was dich an der Arbeit mit Neugeborenen begeistert. Authentizität kommt immer gut an.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / GKKP für Praxisanleitung (DKG) in Neonatologischer Pflege (m

Pflegefachkraft
Neonatologische Pflege
Praxisanleitung (DKG)
Wissensvermittlung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Teamreflexion
Evaluierung von Anleitungen
Lehrbedarfsanalyse
Sicherheit im Handeln
Umsicht
Kompetenz
Gesprächsführung mit Angehörigen
Interprofessioneller Austausch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Praxisanleiter in der Neonatologie vorbereiten.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Dritter Orden vorbereitest

Informiere dich über das Klinikum

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Klinikum Dritter Orden und das IPAFuN-Projekt aneignen. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der neonatologischen Pflege oder als Praxisanleiter unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit Angehörigen und im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir diese Fähigkeiten sind. Bereite dich darauf vor, Beispiele für gelungene Kommunikation zu nennen.

Fragen stellen

Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Teamstruktur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und den Herausforderungen im Alltag stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich langfristig einbringen möchtest.

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