Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für die Leistungsabrechnung im Krankenhaus und koordiniere alle relevanten Prozesse.
- Unternehmen: Klinikum Ernst von Bergmann in Potsdam – ein führendes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Abrechnung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im Klinikum Ernst von Bergmann in Potsdam. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung bieten wir ein umfassendes medizinisches Leistungsspektrum in über 38 Kliniken und Fachbereichen an. Jährlich werden bei uns rund 1.600 Kinder geboren, 48.000 Erwachsene in der Notaufnahme erstversorgt und gut 35.000 Menschen finden stationäre Hilfe durch innovative Spitzenmedizin.
Wir suchen zum 01.10.2026 einen Teamleiter (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Finanzen mit folgenden Aufgaben:
- Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Abrechnung von stationären, teilstationären und vorstationären Leistungen der DRG-Entgelte gem. Krankenhausentgeltgesetz (KHEntgG), der PEPP-Entgelte gem. Bundespflegesatzverordnung (BPflV), sowie den jeweils zugehörigen Fallpauschalenverordnungen (FPV)
- Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Abrechnung ambulanter Leistungen, insbesondere:
- Ambulantes Operieren
- Ambulante spezialfachärztliche Versorgung (ASV)
- Psychiatrische Institutsambulanz (PIA)
- Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ)
- Notfallabrechnung im KV-Bereich
- Konsilleistungen und Kooperationsverträge
- Heilmittelabrechnung für Physiotherapie und Ernährungstherapie
- Sicherstellung und Koordination des gesetzlichen Datenaustauschs gem. § 301 SGB V
- Fachliche Verantwortung für das Team der stationären und ambulanten Leistungsabrechnung – in gemeinsamer Leitung mit dem zweiten Teamleiter
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem zweiten Teamleiter zur Abstimmung von Prozessen, Ressourcen und Vertretungsregelungen
- Ansprechpartner für interne und externe Partner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen, sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Projektarbeit und Weiterentwicklung der Abläufe
Sie verfügen über:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im Abrechnungsbereich von Krankenhäusern oder ähnlichen Einrichtungen – idealerweise sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich – gerne auch bereits Leitungserfahrung
- Eine analytische Arbeitsweise sowie Zahlenaffinität
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine selbständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Flexibilität
- Vertrautheit im Umgang mit den MS Office Anwendungen und vorzugsweise mit dem Krankenhausinformationssystem SAP-ISH
- Kenntnisse in der Abrechnung ambulanter Leistungen
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit innerhalb einer Klinikgruppe mit einem fachlich gut ausgebildeten und hoch motivierten Team
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe 9a) und betrieblicher Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung
- 30 Tagen Urlaub
- Eine zentrale Lage mit einer guten Verkehrsanbindung
- Sport- und Präventionsangebote
- Weitreichende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Raum für Eigenverantwortlichkeit und aktive Mitgestaltung
Teamleiter (m/w/d) ambulante und stationäre Leistungsabrechnung in Berlin Arbeitgeber: Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH
Das Klinikum Ernst von Bergmann in Potsdam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Ansprechpartner bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Teilzeitmodellen und einem kollegialen, multiprofessionellen Team fördert die Klinik nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Sportangeboten in zentraler Lage.
Kontaktdaten:
Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) ambulante und stationäre Leistungsabrechnung in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) ambulante und stationäre Leistungsabrechnung in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
