Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Coaching von Pflegeexperten, Qualitätsentwicklung und Implementierung evidenzbasierter Programme.
- Unternehmen: Ernst von Bergmann Gruppe - ein Arbeitgeber mit starken Perspektiven in der Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, TVöD-K Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit hoher Expertise und guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, Masterabschluss oder Promotion in Pflegewissenschaft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Als Ernst von Bergmann Gruppe eröffnen wir den Menschen Brandenburgs den Zugang zu guter Pflege, spitzen medizinischen Leistungen, gesundheitlicher Vorsorge und vielem mehr. Mit über 5100 Mitarbeitenden stellen wir uns den gesundheitlichen und sozialen Herausforderungen einer sich wandelnden Gesellschaft. Zu unseren 42 Standorten gehören Facharztpraxen, Kinder- und Jugendkliniken sowie Notunterkünfte und Beratungsstellen. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen starke Perspektiven, attraktive Konditionen und einen Job, in dem jeder Arbeitstag das Leben in Brandenburg ein wenig besser macht.
Aufgaben
- fachliche und personelle Führung der direkt unterstellten Personen (Pflegeexpert*innen, APN (m/w/d), Pflegekoordinator*innen und Fachpflegepersonen (m/w/d))
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Qualitätsentwicklung in der Pflege
- Supervision und gezieltes Coaching von akademischen und nicht-akademischen Pflegeexperten (m/w/d) in der klinischen Praxis
- Fachlicher und methodischer Support für die Pflegefachverantwortlichen (m/w/d) in den Bereichen/ in den Abteilungen
- Leitung und Koordination der Erarbeitung, Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation evidenzbasierter Programme und Leitlinien für die klinische Praxis
- Unterstützung der Arbeits- und Projektgruppen in der Weiterverbreitung und Weiterentwicklung der Pflegerichtlinien
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung sowie ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Masterabschluss oder Promotion in der Pflegewissenschaft oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Sie haben mehrjährige funktionsrelevante Erfahrungen und Führungserfahrungen zeichnen Sie aus.
- Fundierte Kenntnisse der Pflegepraxis sowie Organisationsentwicklung/-beratung sind wünschenswert.
- Sie verfügen über Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Qualitätsentwicklung und Evaluationsforschung.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, verknüpft mit einer positiven Haltung gegenüber Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden sowie ein motivierender Arbeitsstil gehören zu Ihren Werten.
- Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für Sie tägliche Routine.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisch und strategisches Denkvermögen.
Wir bieten
- einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis
- der Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe 14) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönlichen Ansprechpartner*innen sowie strukturierter und qualifizierter Einarbeitung
- hochmoderner technischer Ausstattung
- einer Vollzeitbeschäftigung und der Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- einem interessanten Aufgabengebiet in einem Team mit einer hohen Expertise
- einem angenehmen, kollegialen und durch Teamwork geprägtem Arbeitsklima
- internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
- Sport- und Präventionsangeboten
- einer Cafeteria und Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende
- einer zentralen Lage und guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Weitere Informationen
Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass als Einstellungsvoraussetzung für alle nach 1970 Geborene ein Nachweis der Masernimmunität bzw. Masernschutzimpfung vorliegen muss.
Leitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Praxisentwicklung, Pflege und Therapie Arbeitgeber: Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH
Die Ernst von Bergmann Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und eine tarifliche Vergütung gemäß TVöD-K bietet, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima in einem kompetenten Team. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, flexibler Dienst- und Urlaubsplanung sowie attraktiven Antrittsprämien fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Pflegefachkräfte in Brandenburg.
Kontaktdaten:
Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Praxisentwicklung, Pflege und Therapie erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Praxisentwicklung, Pflege und Therapie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
