Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme pflegerische Aufgaben in einem engagierten Team und unterstütze Patienten auf der Stroke Unit.
- Unternehmen: Klinikum Ernst von Bergmann, ein führendes Gesundheitsunternehmen in Brandenburg.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Onboarding und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Arbeitsklima und flexible Dienstplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegealltag aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson und Teamgeist sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Als Ernst von Bergmann Gruppe eröffnen wir den Menschen Brandenburgs den Zugang zu guter Pflege, spitzenmedizinischen Leistungen, gesundheitlicher Vorsorge und vielem mehr. Mit über 5100 Mitarbeitenden stellen wir uns den gesundheitlichen und sozialen Herausforderungen einer sich wandelnden Gesellschaft. Zu unseren 42 Standorten gehören Facharztpraxen, Kinder- und Jugendkliniken sowie Notunterkünfte und Beratungsstellen. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen starke Perspektiven, attraktive Konditionen und einen Job, in dem jeder Arbeitstag das Leben in Brandenburg ein wenig besser macht.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung für unsere Klinik für Neurologie:
Aufgaben
- Übernahme pflegerischer und betreuender Aufgaben in einem multiprofessionellen Team aus Ärzten (m/w/d), Pflegefachpersonen (m/w/d) und Therapeuten (m/w/d)
- Unterstützung bei der pflegerischen Versorgung von Patienten*innen
- korrekte Umsetzung von Pflegestandards
- fach- und sachgerechter Umgang mit den notwendigen medizinischen Geräten und Materialien bei Einhaltung der hygienischen und gesetzlichen Vorschriften
- Dokumentation der Planung und Durchführung von pflegerischen Maßnahmen in computergestützten Systemen
- verantwortungsvolle Mitgestaltung des Pflegealltags
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
- Sie haben Freude am Beruf und die Motivation zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- ein ausgeprägter Teamgeist zeichnet Sie u.a. aus
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein gehören u.a. zu Ihren Stärken
- Sie sind bereit für neue Erfahrungen.
- Sie schätzen und pflegen einen empathischen Umgang mit Patienten*innen und deren Angehörigen.
Wir bieten
- einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis
- einem attraktiven Onboarding durch Einführungsveranstaltungen, persönlichen Ansprechpartner*innen und strukturiertem Einarbeitungskonzept
- einem interessanten Aufgabengebiet in einem fachlich kompetenten multiprofessionellen Team
- einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima
- einer Antrittsprämie in Höhe von 5.000 € brutto und weiteren 5.000 € brutto nach einem Jahr bestandenem Arbeitsverhältnis
- einer tariflichen Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P8) und betrieblicher Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung
- einer Vollzeitbeschäftigung und einer möglichen Teilzeitbeschäftigung und eigener Dienst- und Urlaubsplanung
- der Arbeit mit elektronischer Krankenakte
- weitreichenden internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
- Sport- und Präventionsangeboten
- einer Kantine und Caféteria auf dem Campus mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende
Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter folgendem Link: (Inhalt entfernt)
Wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich direkt online: Jetzt bewerben
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Ulrike Engel, Pflegedienstleitung OP und Anästhesie, E-Mail: (Inhalt entfernt)
Bitte beachten Sie, dass als Einstellungsvoraussetzung für alle nach 1970 Geborene ein Nachweis der Masernimmunität bzw. Masernschutzimpfung vorliegen muss.
Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH
Charlottenstr. (Inhalt entfernt) Potsdam
Geschäftsführung: Tomislav Gmajnic
Pflegefachperson (m/w/d) stroke unit - klinikum ernst von bergmann gemeinnützige gmbh Arbeitgeber: Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH
Das Klinikum Ernst von Bergmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und eine tarifliche Vergütung bietet, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einer Antrittsprämie sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Sportangeboten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in der schönen Stadt Potsdam.
Kontaktdaten:
Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachperson (m/w/d) stroke unit - klinikum ernst von bergmann gemeinnützige gmbh erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachperson interessierst, zögere nicht, direkt im Klinikum anzurufen. Frag nach, ob es offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Klinikum arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stroke Unit und die spezifischen Herausforderungen in der Neurologie. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit und den Patienten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und deinen Teamgeist in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson (m/w/d) stroke unit - klinikum ernst von bergmann gemeinnützige gmbh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits in der Pflege gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Erzähl uns von besonderen Situationen, in denen du dein Können unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer positiv!
Bewirb dich direkt online:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Stroke Unit
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stroke Unit im Klinikum Ernst von Bergmann verschaffen. Informiere dich über die spezifischen Behandlungsansätze und die Philosophie der Pflege in dieser Abteilung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamgeist eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation verbessert hast.
✨Hygiene- und Pflegestandards kennen
Stelle sicher, dass du die aktuellen Hygiene- und Pflegestandards kennst, die in der Neurologie gelten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Standards in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du verantwortungsbewusst und gut vorbereitet bist.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung, indem du Fragen zu den Onboarding-Prozessen stellst. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten und wie das Team dich unterstützen wird, um schnell in die neuen Aufgaben hineinzuwachsen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
