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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement für unsere Klinik.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Klinikgruppe mit einem motivierten Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Sport- und Präventionsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit unserer Mitarbeiter und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Master im Gesundheitsberuf und Erfahrung im Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung.
Wir überzeugen Sie mit:
- einer abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeit innerhalb einer Klinikgruppe mit einem fachlich gut ausgebildeten und hoch motivierten Team
- flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Vergütung nach EG 11 TVöD-K
- betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) und Jahressonderzahlung
- 38,5 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. durch flexible Arbeitszeiten
- zentrale Lage mit einer guten Verkehrsanbindung
- umfangreiche Sport- und Präventionsangebote sowie weiterer Benefits, wie Zuschuss zum ViP-Firmenticket oder Ticket Plus City Card
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und Abschluss Master Gesundheitsberuf
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie fundierte Erfahrungen im Bereich Gesundheitsmanagement
- Projekt- und Organisationsmanagement
- hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kenntnisse in systematischen Arbeiten und Umgang im Projektmanagement
- schnelle Auffassungsgabe sowie selbständiges, mitarbeitendenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
Sie verstärken uns hier:
- Entwicklung und Umsetzung einer Konzeption für ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement im Klinikum sowie alle zugehörigen Maßnahmen inkl. BEM, und Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
- Konzeptentwicklung und Beratungsleistungen von ganzheitlichen gesundheitsförderlichen Maßnahmen
- Erhebung der betreffenden Kennzahlen im BGM sowie Reporting und Ableitung der entsprechenden Maßnahmen und Evaluation
- Förderung der Gesundheit unserer Beschäftigten und Schaffung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen sowie Durchführung von Gesundheitsmanagement-Workshops für Führungspersonen
- Moderation von Arbeitszirkeln und anderen Sitzungen
- Bedarfsermittlung zur Mitarbeitendengesundheit und Ableitung, Planung und Umsetzung von Interventionsmaßnahmen
- Zusammenarbeiten mit internen und externen Schnittstellen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und dem Betriebsärztlichen Dienst
Hinweis: Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass als Einstellungsvoraussetzung für alle nach 1970 Geborene ein Nachweis der Masernimmunität bzw. Masernschutzimpfung vorliegen muss.
Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH Charlottenstr. 72 - 14467 Potsdam Geschäftsführung: Sabine Brase, Dr. med. Karin Hochbaum, Tomislav Gmajnic (Sprecher der Geschäftsführung)
Referent Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen sich Experten austauschen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über die Klinikgruppe
Recherchiere die Klinikgruppe, bei der du dich bewirbst, und informiere dich über deren spezifische Gesundheitsmanagement-Programme. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Organisationsmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gesundheitsthemen
Engagiere dich in gesundheitsfördernden Aktivitäten oder Projekten, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. Dies kann durch ehrenamtliche Tätigkeiten oder die Teilnahme an relevanten Workshops geschehen, was dir auch einen Vorteil im Auswahlprozess verschafft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Klinikgruppe reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement sowie spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Entwicklung und Umsetzung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen beitragen können.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Gesundheitsmanagement und wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Klinikgruppe und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stellst. Das zeigt dein Engagement für eine langfristige Zusammenarbeit.
