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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und optimiere unsere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle deine Karriere im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung einen Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unseren Geschäftsbereich Personal- und Organisationsentwicklung.
Wir überzeugen Sie mit:
- einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpartner
- einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit
- verschiedenen Arbeitszeitmodellen
- einem Arbeitsplatz in einem motivierten und wertschätzenden Team
- einer strukturierten Einarbeitung
- einer modernen Arbeitsumgebung und digitalen Prozessen
- weitreichenden internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
- einer Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe 9a) sowie betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- 38,5 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen
- Sport- und Präventionsangebote
- Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
Deshalb passen Sie zu uns:
- erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftspsychologisches oder wirtschaftsrechtliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
- fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Personalmanagements (insbesondere im Aufgabenfeld des Recruitings) sind wünschenswert
- Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und hohe Auffassungsgabe für Unternehmenszusammenhänge
- sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
- hohes Maß an Eigenverantwortung und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit den internen und externen Ansprechpartnern
- gute Organisationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Sie verstärken uns hier:
- Bearbeitung der Bewerberbetreuung über das Bewerbermanagementsystem umantis
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung komplexer konzernweiter Projekte im HR-Bereich, insbesondere bei Automatisierungs- und Digitalisierungsprozessen sowie der Einführung entsprechender HR-Tools im Team Recruiting
- Entwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen, insbesondere Weiterentwicklung und Optimierung der vorhandenen Recruitingprozesse
- umfassende Betreuung der Beschäftigten und Ansprechpartner der Führungskräfte in allen in Zusammenhang mit dem Bewerbermanagement stehenden Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Prozessoptimierung
- Mitwirkung bei der Konzeptionierung von und Teilnahme an Azubimessen und Recruitingveranstaltungen
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unseren Anforderungen passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalreferenten im Recruiting vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein konzeptionelles Denken zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du mit dem Bewerbermanagementsystem umantis vertraut bist, falls dies zur Sprache kommt. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue digitale Prozesse einzuarbeiten und diese aktiv zu unterstützen.
