Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die praktische Ausbildung und begleite Praktika am Klinikum.
- Unternehmen: Modernes Klinikum mit einem engagierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Antrittsprämie und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Ausbildung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe für Radiologie und Qualifizierung als Praxisanleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir überzeugen Sie mit:
- einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- einem attraktiven Einstieg durch individuelle Begleitung und strukturierter Einarbeitung
- weitreichenden internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
- einer Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe 9b) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- einer Antrittsprämie in Höhe von 2.500 € brutto und weitere 2.500 € brutto nach einem Jahr bestandenem Arbeitsverhältnis
- der Arbeit mit elektronischer Krankenakte
- verschiedenen Arbeitszeitmodellen sowie Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
- einer Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen sowie weiteren Mitarbeiterrabatten
- einer zentralen Lage mit einer guten Verkehrsanbindung
Deshalb passen Sie zu uns:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie (m/w/d) mit einer Berufserfahrung von mind. einem Jahr
- Sie haben eine Qualifizierung als Praxisanleiter (m/w/d) gemäß §8 MTAPrV
- idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen als Praxisanleiter (m/w/d) mit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören u.a. zu Ihren Stärken
- Sie arbeiten selbstständig und strukturiert mit viel Eigeninitiative
- Sie sind sozialkompetent sowie engagiert
Sie verstärken uns hier:
- Unterstützung der praktischen Ausbildung am Klinikum
- Vermittlung von Kompetenzen, die zur Erreichung der Ausbildungsziele erforderlich sind
- Begleitung aller Praktika für Kenntnisstandprüfungen
- Beratung mit den verantwortlichen Lehrpersonen zu Organisation, Inhalt und Ablauf der praktischen und theoretischen Ausbildung
- Anpassung hausspezifischer Anleitungssituationen an neuen Entwicklungen
- regelmäßiger Austausch mit den Leitungen der Einsatzorte
- Durchführungen von Hospitation- und Projektwochen
- Teilnahme an Treffen der Praxisanleiter (m/w/d) des Klinikums und Kooperationseinrichtungen
- Koordination der monatlichen Anleitungsplanung mit den Leitungen der Einsatzorte
Praxisanleiter (m/w/d) / Medizinischen Technologen für Radiologie- MTR (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Notfall- und Intensivmedizin bieten wir Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung gemäß TVöD-K sowie umfangreiche Sozialleistungen. Unsere moderne technische Ausstattung und die Möglichkeit zur persönlichen Mitgestaltung neuer Versorgungsstrukturen schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und kollegialer Austausch großgeschrieben werden. Zudem fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen eine zentrale Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Kontaktdaten:
Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisanleiter (m/w/d) / Medizinischen Technologen für Radiologie- MTR (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter (m/w/d) / Medizinischen Technologen für Radiologie- MTR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
