Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in einem Krankenhaus.
- Unternehmen: Ein innovatives Krankenhaus mit interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Praxisnahe Ausbildung, persönliche Betreuung und angenehmes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Drei Monate Wahlstation mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wende dein juristisches Wissen im Arbeitsrecht praktisch an und lerne von Experten.
- Qualifikationen: Du bist im juristischen Vorbereitungsdienst und hast Interesse am Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Wir überzeugen Sie mit:
- eine praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung im Bereich des Arbeitsrechts
- eine intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung während Ihrer Station
- die Möglichkeit, Ihre im Studium und Referendariat erworbenen Kenntnisse unmittelbar in der Praxis anzuwenden
- eine vollwertige Einbindung in den Arbeitsalltag und eigenständige Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen
- Einblicke in die vielfältigen Beratungsfelder der Personalabteilung eines Krankenhauses
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Umfeld
Deshalb passen Sie zu uns:
- Sie befinden sich im juristischen Vorbereitungsdienst und suchen eine Wahlstation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Idealerweise verfügen Sie über eine überdurchschnittliche juristische Qualifikation, nachgewiesen durch entsprechende Stationszeugnisse bzw. das 1. Staatsexamen
- Sie haben ein ausgeprägtes Interesse am Arbeitsrecht und idealerweise bereits erste Kenntnisse in diesem Rechtsgebiet
- Sie interessieren sich für die besonderen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Gesundheits- und Krankenhauswesen
- Sie verfügen über eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte schnell zu erfassen und überzeugend aufzubereiten
- Sie arbeiten gerne selbstständig und bringen zugleich Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen mit
Sie verstärken uns hier:
- Prüfung und Bearbeitung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Fragestellungen im besonderen Arbeitsumfeld eines tarifgebundenen Krankenhauses
- Unterstützung bei der Beratung von Fachbereichen und Führungskräften in allen Angelegenheiten mit arbeitsrechtlichem Bezug
- Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Dienstanweisungen und internen Regelungen
- Recherche zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Rechtsprechung
- Erstellung von Stellungnahmen, Entscheidungsvorlagen und sonstigen arbeitsrechtlichen Schreiben
- Unterstützung bei Mitbestimmungs- und Beteiligungsprozessen mit Betriebsräten
- Begleitung externer arbeitsrechtlicher Verfahren und Zusammenarbeit mit Kanzleien
Die Wahlstation ist für die Dauer von drei Monaten vorgesehen und wird entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Referendariats befristet.
Rechtsreferendar Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH
Die Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH bietet Ihnen als Referent der Geschäftsführung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Mit flachen Hierarchien, einer zentralen Lage und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung nach TVöD-K sowie zahlreiche Sport- und Präventionsangebote, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen.
Kontaktdaten:
Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rechtsreferendar Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH für die Position als Rechtsreferendar Arbeitsrecht (m/w/d) vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH hervorheben, wenn du dich für die Rechtsreferendar Arbeitsrecht (m/w/d)-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsreferendar Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH!
