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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Akut-Station der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
- Arbeitgeber: Führende Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Antrittsprämie, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege und Leitungserfahrung, idealerweise in der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum 01.02.2026 in Vollzeitbeschäftigung für unsere Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik eine Stationsleitung (m/w/d) Akut-Station der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Wir überzeugen Sie mit:
- einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönlichen Ansprechpartner*innen sowie strukturierter und qualifizierter Einarbeitung
- unserer Antrittsprämie in Höhe von 2.500 € brutto und weitere 2.500 € brutto nach einem Jahr bestandenem Arbeitsverhältnis
- einer Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P14) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
- weitreichenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten und der Unterstützung bei der Karriereförderung (Studium)
- Sport- und Präventionsangeboten
- verschiedenen Arbeitszeitmodellen
- einer Kantine und Caféteria auf dem Campus mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende
Deshalb passen Sie zu uns:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Sie haben einen Lehrgang zur Leitung einer Station/Abteilung erfolgreich abgeschlossen bzw. sind bereit zum Erwerb oder Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement und bringen Leitungserfahrung mit
- idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie
- ein hohes Maß an Vorbildfunktion und Engagement runden Ihr Profil ab
- interdisziplinäres Denken und Handeln sind selbstverständlich für Sie
- Sie sind verantwortungsbewusst und bringen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit
- organisatorisches Geschick, Flexibilität und Belastbarkeit gehören außerdem zu Ihren Stärken
Sie verstärken uns hier:
- fachliche Leitung und Organisation der Station
- Personalführung und -entwicklung (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung sowie die fachliche Weiterentwicklung des Pflege- und Erziehungsdienstes auf der Station)
- Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Gesprächen mit Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer professionellen Versorgung orientiert an Patienten*innen und Ressourcen
- Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung
- Mitgestaltung und Optimierung des Pflegeprozesses
Stationsleitung (m/w/d) der Kinder- und Jugendpsychiatrie Arbeitgeber: Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) der Kinder- und Jugendpsychiatrie
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Kliniken und Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) der Kinder- und Jugendpsychiatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stationsleitung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Erzähl uns von deinen bisherigen Stationen und wie du dort Verantwortung übernommen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Angebote in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Verstehe die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Station konfrontiert ist, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen!
Bereite Beispiele vor, die deine Leitungserfahrung und dein organisatorisches Geschick verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke zu demonstrieren.
✨Sei authentisch!
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Lass deine Vorbildfunktion und dein Engagement durchscheinen, indem du ehrlich über deine Motivation sprichst und wie du zur positiven Entwicklung der Patienten beitragen möchtest.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert.
