Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für die korrekte Abrechnung von stationären und ambulanten Leistungen.
- Unternehmen: Eine Klinikgruppe mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Abrechnungsbereich, idealerweise mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 51000 € pro Jahr.
Wir überzeugen Sie mit:
- einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- einer abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeit innerhalb einer Klinikgruppe mit einem fachlich gut ausgebildeten und hoch motivierten Team
- flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- einer Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe 9a) und betrieblicher Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung
- 30 Tagen Urlaub
- einer zentralen Lage mit einer guten Verkehrsanbindung
- Sport- und Präventionsangeboten
- weitreichenden internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
- Raum für Eigenverantwortlichkeit und aktive Mitgestaltung
Deshalb passen Sie zu uns:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen relevante Berufserfahrung im Abrechnungsbereich von Krankenhäusern oder ähnlichen Einrichtungen – idealerweise sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich – gerne auch bereits Leitungserfahrung
- Sie besitzen eine analytische Arbeitsweise sowie Zahlenaffinität
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Flexibilität runden Ihr Profil ab
- Im Umgang mit den MS Office Anwendungen und vorzugsweise mit dem Krankenhausinformationssystem SAP-ISH sind Sie vertraut
- Kenntnisse in der Abrechnung ambulanter Leistungen runden Ihr Profil ab
Sie verstärken uns hier:
- Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Abrechnung von stationären, teilstationären und vorstationären Leistungen der DRG-Entgelte gem. Krankenhausentgeltgesetz (KHEntgG), der PEPP-Entgelte gem. Bundespflegesatzverordnung (BPflV), sowie den jeweils zugehörigen Fallpauschalenverordnungen (FPV)
- Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Abrechnung ambulanter Leistungen, insbesondere:
- Ambulantes Operieren
- Ambulante spezialfachärztliche Versorgung (ASV)
- Psychiatrische Institutsambulanz (PIA)
- Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ)
- Notfallabrechnung im KV-Bereich
- Konsilleistungen und Kooperationsverträge
- Heilmittelabrechnung für Physiotherapie und Ernährungstherapie
- Sicherstellung und Koordination des gesetzlichen Datenaustauschs gem. § 301 SGB V
- Fachliche Verantwortung für das Team der stationären und ambulanten Leistungsabrechnung – in gemeinsamer Leitung mit dem zweiten Teamleiter stationäre und ambulante Leistungsabrechnung
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem zweiten Teamleiter zur Abstimmung von Prozessen, Ressourcen und Vertretungsregelungen
- Ansprechpartner für interne und externe Partner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen, sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Projektarbeit und Weiterentwicklung der Abläufe
Teamleiter (m/w/d) ambulante und stationäre Leistungsabrechnung Arbeitgeber: Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH
Die Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH bietet Ihnen als Referent der Geschäftsführung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Mit flachen Hierarchien, einer zentralen Lage und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung nach TVöD-K sowie zahlreiche Sport- und Präventionsangebote, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen.
Kontaktdaten:
Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) ambulante und stationäre Leistungsabrechnung erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) ambulante und stationäre Leistungsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
