Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine neue Corporate Website und moderne Weblösungen.
- Unternehmen: Innovative Organisation mit einem starken Fokus auf digitale Medien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima und zentrale Lage mit guter Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Webentwicklung und sehr gute Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Wir überzeugen Sie mit:
- einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis
- der Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe 13) sowie mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- der Möglichkeit der Mitgestaltung beim Aufbau neuer Versorgungsstrukturen
- einer Vollzeitbeschäftigung und der Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- einem attraktiven Einstieg durch eine Einführungsveranstaltung und persönlichen Ansprechpartner*innen sowie strukturierter und qualifizierter Einarbeitung
- der Entwicklung einer komplett neuen digitalen Plattform
- einer engen Zusammenarbeit mit Unternehmenskommunikation und IT
- langfristiger Verantwortung für die digitale Präsenz der Ernst von Bergmann Gruppe
- einer hochmodernen technischen Ausstattung
- einem interessanten Aufgabengebiet in einem Team mit einer hohen Expertise
- einem angenehmen, kollegialen und durch Teamwork geprägtem Arbeitsklima
- internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
- Sport- und Präventionsangeboten
- einer Cafeteria und Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende
- einer zentralen Lage und guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Deshalb passen Sie zu uns:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Medieninformatik, Informatik, Webentwicklung, Softwareentwicklung oder Digitale Medien
- Kommunikationsdesign mit Schwerpunkt Webentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation zeichnen Ihr Profil aus
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in TYPO3, PHP, HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript, Fluid, Extbase, MySQL, Composer, Git
- Erfahrung mit Frontend-Frameworks, Responsive Design, UX/UI, Figma oder Adobe XD, REST-APIs, Elasticsearch, Docker, CI/CD, Linux-Servern
Zusätzlich:
- Erfahrung mit komplexen Corporate-Websites
- Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung
- Kenntnisse im Bereich Barrierefreiheit (WCAG/BITV/BFSG)
- analytisches Denken
- selbstständige Arbeitsweise
- hohe Qualitätsansprüche
Sie verstärken uns hier:
- Entwicklung einer neuen Corporate Website
- Planung, Konzeption und technische Entwicklung einer neuen Corporate Website
- Entwicklung einer skalierbaren und zukunftsfähigen Webarchitektur
- Umsetzung moderner Frontend- und Backend-Lösungen
- Entwicklung individueller Module, Komponenten und Templates
- Aufbau einer performanten und wartbaren Systemstruktur
- Programmierung
- Entwicklung auf Basis eines modernen CMS (z. B. TYPO3)
- Programmierung individueller Extensions und Funktionen
- Entwicklung responsiver Benutzeroberflächen
- Umsetzung komplexer Formulare und digitaler Services
- Integration bestehender Systeme und Schnittstellen
- Webdesign & User Experience
- Entwicklung moderner Layouts
- Gestaltung intuitiver Benutzeroberflächen
- Erstellung von Wireframes und Prototypen
- Optimierung der Nutzerführung
- Mobile-First-Design
- Umsetzung der Corporate-Design-Vorgaben
- Technische Weiterentwicklung
- Durchführung von Updates
- Performanceoptimierung
- Fehleranalyse und Bugfixing
- Sicherstellung der IT-Sicherheit
- Umsetzung der Anforderungen an Barrierefreiheit
- Dokumentation der Entwicklungen
Webentwickler (m/w/d)/ Webdesigner (Full Stack) (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH
Die Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH bietet Ihnen als Referent der Geschäftsführung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Mit flachen Hierarchien, einer zentralen Lage und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung nach TVöD-K sowie zahlreiche Sport- und Präventionsangebote, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen.
Kontaktdaten:
Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Webentwickler (m/w/d)/ Webdesigner (Full Stack) (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Webentwickler (m/w/d)/ Webdesigner (Full Stack) (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Webentwickler (m/w/d)/ Webdesigner (Full Stack) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
