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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Abteilung für Psychosomatik und Psychotherapie mit medizinischer und organisatorischer Verantwortung.
- Arbeitgeber: Klinikum Freising, ein modernes Lehrkrankenhaus in der historischen Universitätsstadt Freising.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Umgebung und moderne medizintechnische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer etablierten Fachabteilung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Psychosomatik und Psychotherapie mit langjähriger klinischer Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Das Klinikum Freising ist ein in der historischen Universitätsstadt Freising bei München gelegenes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in kommunaler Trägerschaft sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München. In elf medizinischen Abteilungen mit 335 Betten werden jährlich rund 15.000 stationäre und 27.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Unsere Abteilung für Psychosomatik und Psychotherapie verfügt über 24 stationäre Betten und 10 tagesklinische Plätze. Sie ist spezialisiert auf die Diagnostik und Therapie körperlicher Beschwerden psychischer Genese (somatoforme Störungen), psychischer Störungen (Ängste, Depressionen, Persönlichkeitsstörungen u.a.) und seelischer Folgen bei Patienten mit chronischen körperlichen Erkrankungen.
Voraussetzungen, die Sie mitbringen:
- Facharzt für Psychosomatik und Psychotherapie sowie Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
- Langjährige klinische Berufserfahrung im Bereich der Psychosomatik und Psychotherapie mit tiefenpsychologischem/psychoanalytischem Schwerpunkt
- Nach Möglichkeit mit langjähriger Erfahrung in leitender Position
- Kooperationsbereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Prozessorientiertes, strategisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Unternehmerische und souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz, Integrationsfähigkeit, Verbindlichkeit und Delegationsvermögen
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Abteilung unter Wahrnehmung der medizinischen, personellen, wirtschaftlichen und organisatorischen Verantwortung sowie Steuerung
- Einbindung der Zuweiser in das klinische Netzwerk und Vertretung der Abteilung nach innen und außen
- Zielorientierte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Kooperationspartnern
- Weiterentwicklung nachhaltiger Personal- und Abteilungsstrukturen in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre
Unser Angebot an Sie:
- Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung einer etablierten Fachabteilung mit hohem fachlichem und strukturellem Gestaltungsspielraum
- Eine leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
- Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zzgl. eines abteilungsbezogenen Fort- und Weiterbildungsbudgets
- Sehr gutes kollegiales Arbeitsklima in einem dynamischen Team
- Eine moderne medizintechnische Ausstattung
- Eine familienfreundliche Umgebung im Herzen der Domstadt Freising
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne unser Chefarzt der Abteilung für Psychosomatik und Psychotherapie Herr Dr. Bruno Schröder (Tel.: 08161-24-4045) sowie unsere Geschäftsführerin, Frau Dipl.-Kffr. (FH) Maren Kreuzer (Sekretariat Tel. 08161/24-3002) zur Verfügung.
Standort: Klinikum Freising GmbH
Chefarzt (m/w/d) für Psychosomatik und Psychotherapie Arbeitgeber: Klinikum Freising
Kontaktperson:
Klinikum Freising HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt (m/w/d) für Psychosomatik und Psychotherapie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und teile deine Erfahrungen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Abteilung für Psychosomatik und Psychotherapie zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Überzeugung!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Führungskompetenzen! In der Rolle als Chefarzt ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und interdisziplinärer Zusammenarbeit hervorzuheben. Zeig, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m/w/d) für Psychosomatik und Psychotherapie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du die perfekte Wahl für die Leitung unserer Abteilung bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Klinikum und der Stelle zu finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Freising vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über das Klinikum Freising und seine Abteilung für Psychosomatik und Psychotherapie. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Klinik, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine Führungsqualitäten und interdisziplinäre Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Vision für die Abteilung
Überlege dir, wie du die Abteilung für Psychosomatik und Psychotherapie weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du strategisch und prozessorientiert denkst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und hilft dir, herauszufinden, ob die Klinik zu dir passt.