Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Patientenberatungszentrum und unterstütze Patient:innen in sozialen Fragen.
- Unternehmen: Klinikum Freising – ein modernes Krankenhaus mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Teamkultur und Unterstützung bei der Wohnraumsuche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Patientenberatung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Zertifizierter Case Manager mit Erfahrung im Sozialdienst und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Klinikum Freising ist ein in der historischen Universitätsstadt Freising bei München gelegenes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in kommunaler Trägerschaft sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München. In elf medizinischen Abteilungen mit 335 Betten werden jährlich rund 15.000 stationäre und 25.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt.
Das bringen Sie mit – fachlich kompetent & menschlich engagiert:
- Zertifizierte/r Case Manager/-in (DGCC / ÖGCC)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Patientenberatungszentrum / Sozialdienst eines Krankenhauses oder einer vergleichbaren Einrichtung des Gesundheitswesens
- Erste Leitungserfahrung wünschenswert – oder die Motivation, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen
- Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (insbesondere SGB V, IX, XI und XII) sowie im Entlassmanagement gemäß § 39 Abs. 1a SGB V
- Ausgeprägte soziale, kommunikative und organisatorische Kompetenzen sowie ein empathischer, wertschätzender Umgang mit Patientinnen, Patienten, Angehörigen und dem Team
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
Ihre Aufgaben – professionell, vielseitig, sinnstiftend:
- Organisatorische, fachliche und kooperative Leitung des Patientenberatungszentrums / Sozialdienstes
- Fachliche Weiterentwicklung des Entlassmanagements und der Beratungsangebote in enger Abstimmung mit allen beteiligten Akteuren
- Beratung und Unterstützung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen in sozialrechtlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Fragen
- Organisation und Koordination der poststationären Versorgung (z. B. Anschlussheilbehandlungen, Rehabilitationsmaßnahmen, Kurzzeit- und Langzeitpflege, häusliche Versorgung, Hilfsmittel)
- Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Reha-Einrichtungen, Pflegediensten, Behörden und weiteren externen Partnern
- Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung sowie Anleitung, Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden des Teams
- Mitwirkung an Qualitäts- und Risikomanagementprozessen, Audits und Zertifizierungen sowie an der Weiterentwicklung interner Abläufe und Schnittstellen
Unser Angebot an Sie – weil gute Beratung gute Rahmenbedingungen braucht:
- Verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Strukturierte und gezielte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen sicheren Start
- Wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und echtem Zusammenhalt
- Unbefristete Anstellung in einem abwechslungsreichen und modernen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle, angepasst an Ihre Lebenssituation – für echte Work-Life-Balance
- Individuelle fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige, arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Gesundheits- und Freizeitangebote (z. B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Ticketsprinter)
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche durch regionale Wohnraumangebote
Vergütung und Zusatzleistungen:
- Vergütung nach TVöD-K (VKA) mit Stufenzuordnung entsprechend der Berufserfahrung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Großraum- und Kinderzulagen
- Jahressonderzahlung und Treueprämie
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich unkompliziert online – wir melden uns zeitnah persönlich bei Ihnen und begleiten Sie transparent und wertschätzend durch den gesamten Bewerbungsprozess. Für weitere Auskünfte steht Ihnen das Team der Pflegedirektion gerne zur Verfügung. Ansprechpartnerin ist Frau Sabine Bauer (Sekretariat), telefonisch erreichbar unter 08161 / 24-4181. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Standort: Klinikum Freising GmbH
Leitung (m/w/d) für das Patientenberatungszentrum (PBZ) Arbeitgeber: Klinikum Freising
Das Klinikum Freising bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Oberärzte in der Gynäkologie und Geburtshilfe, geprägt von einem kollegialen Team und flachen Hierarchien. Mit einer familienfreundlichen Atmosphäre im Herzen der historischen Stadt Freising und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ist das Klinikum ein attraktiver Arbeitgeber für Fachkräfte, die Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) für das Patientenberatungszentrum (PBZ) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Klinikum Freising siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für das Patientenberatungszentrum (PBZ) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Klinikum Freising nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Freising vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Klinikum Freising einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
