Pflegefachkraft / Pflegefachperson (m/w/d) für die Zentrale Patientenaufnahme und das Zentrale [...]

Das Klinikum Freising ist ein in der historischen Universitätsstadt Freising bei München gelegenes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in kommunaler Trägerschaft sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München. In elf medizinischen Abteilungen mit 335 Betten werden jährlich rund 15.000 stationäre und 25.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt.

Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft / Pflegefachperson (m/w/d).

• Freude an einer patientennahen, organisatorisch anspruchsvollen Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Aufnahme, Stationen, ärztlichem Dienst und Verwaltung.
• Ausgeprägte soziale, kommunikative und fachliche Kompetenzen.
• Sicheres, freundliches und empathisches Auftreten im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie allen Berufsgruppen.
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit, auch in dynamischen Situationen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Krankenhausinformationssystemen oder die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten.

Ihre Aufgaben – zentrale Koordination von Aufnahme und Belegung:

• Mitwirkung bei der strukturierten Aufnahme und Koordination von Patientinnen und Patienten in der Zentralen Patientenaufnahme (ZPA).
• Organisation und Abstimmung von stationären, vorstationären und elektiven Aufnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Zentralen Belegungsmanagement zur optimalen Steuerung der Bettenkapazitäten.
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung diagnostischer und organisatorischer Abläufe.
• Dokumentation relevanter pflegerischer und administrativer Informationen.
• Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für Patientinnen und Patienten, Angehörige und interne Schnittstellen.
• Aktive Mitgestaltung effizienter Aufnahme- und Belegungsprozesse.

Patientenaufnahme und Belegungsmanagement sind für Sie mehr als Organisation? Dann kommen Sie zu einem Arbeitgeber, der Ihre Arbeit sieht, unterstützt und wertschätzt – fachlich, menschlich und finanziell:

• Strukturierte und gezielte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen sicheren Start.
• Wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und echtem Zusammenhalt.
• Unbefristete Anstellung in einem abwechslungsreichen und modernen Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, angepasst an Ihre Lebenssituation – für echte Work-Life-Balance.
• Individuelle fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige, arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Gesundheits- und Freizeitangebote (z. B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Ticketsprinter).
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche durch regionale Wohnraumangebote.

Vergütung und Zusatzleistungen:

• Vergütung nach TVöD-K (VKA) Entgeltgruppe P7 mit Stufenzuordnung entsprechend der Berufserfahrung.
• 30 Tage Erholungsurlaub.
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Großraum- und Kinderzulagen.
• Jahressonderzahlung und Treueprämie.
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich unkompliziert online – wir melden uns zeitnah persönlich bei Ihnen und begleiten Sie transparent und wertschätzend durch den gesamten Bewerbungsprozess. Für weitere Auskünfte steht Ihnen das Team der Pflegedirektion gerne zur Verfügung. Ansprechpartnerin ist Frau Sabine Bauer (Sekretariat), telefonisch erreichbar unter 08161 / . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!