Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Patientenaufnahme und Belegungsmanagement in einem modernen Krankenhaus.
- Unternehmen: Klinikum Freising, ein akademisches Lehrkrankenhaus mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Wohnraumsuche und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenaufnahme aktiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4500 € pro Monat.
Das Klinikum Freising ist ein in der historischen Universitätsstadt Freising bei München gelegenes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in kommunaler Trägerschaft sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München. In elf medizinischen Abteilungen mit 335 Betten werden jährlich rund 15.000 stationäre und 25.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt.
Ihr Profil – pflegefachlich sicher, kommunikativ stark:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft / Pflegefachperson (m/w/d)
- Freude an einer patientennahen, organisatorisch anspruchsvollen Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Aufnahme, Stationen, ärztlichem Dienst und Verwaltung
- Ausgeprägte soziale, kommunikative und fachliche Kompetenzen
- Sicheres, freundliches und empathisches Auftreten im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie allen Berufsgruppen
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit, auch in dynamischen Situationen
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Krankenhausinformationssystemen oder die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten
Ihre Aufgaben – zentrale Koordination von Aufnahme und Belegung:
- Mitwirkung bei der strukturierten Aufnahme und Koordination von Patientinnen und Patienten in der Zentralen Patientenaufnahme (ZPA)
- Organisation und Abstimmung von stationären, vorstationären und elektiven Aufnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Zentralen Belegungsmanagement zur optimalen Steuerung der Bettenkapazitäten
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung diagnostischer und organisatorischer Abläufe
- Dokumentation relevanter pflegerischer und administrativer Informationen
- Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für Patientinnen und Patienten, Angehörige und interne Schnittstellen
- Aktive Mitgestaltung effizienter Aufnahme- und Belegungsprozesse
Patientenaufnahme und Belegungsmanagement sind für Sie mehr als Organisation? Dann kommen Sie zu einem Arbeitgeber, der Ihre Arbeit sieht, unterstützt und wertschätzt – fachlich, menschlich und finanziell:
- Strukturierte und gezielte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen sicheren Start
- Wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und echtem Zusammenhalt
- Unbefristete Anstellung in einem abwechslungsreichen und modernen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle, angepasst an Ihre Lebenssituation – für echte Work-Life-Balance
- Individuelle fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige, arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Gesundheits- und Freizeitangebote (z. B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Ticketsprinter)
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche durch regionale Wohnraumangebote
Vergütung und Zusatzleistungen:
- Vergütung nach TVöD-K (VKA) Entgeltgruppe P7 mit Stufenzuordnung entsprechend der Berufserfahrung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Großraum- und Kinderzulagen
- Jahressonderzahlung und Treueprämie
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich unkompliziert online – wir melden uns zeitnah persönlich bei Ihnen und begleiten Sie transparent und wertschätzend durch den gesamten Bewerbungsprozess. Für weitere Auskünfte steht Ihnen das Team der Pflegedirektion gerne zur Verfügung. Ansprechpartnerin ist Frau Sabine Bauer (Sekretariat), telefonisch erreichbar unter 08161 / 24-4181. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Standort: Klinikum Freising GmbH
Pflegefachkraft / Pflegefachperson (m/w/d) für die Zentrale Patientenaufnahme und das Zentrale Belegungsmanagement Arbeitgeber: Klinikum Freising
Das Klinikum Freising bietet Ihnen als Pflegefachkraft eine wertschätzende Teamkultur in einem modernen Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Klinikum Ihre individuelle Entwicklung und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Zusatzleistungen und der Sicherheit eines kommunalen Trägers in der historischen Universitätsstadt Freising bei München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft / Pflegefachperson (m/w/d) für die Zentrale Patientenaufnahme und das Zentrale Belegungsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Klinikum Freising anzurufen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du motiviert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über das Klinikum geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Abläufe in der Zentralen Patientenaufnahme und das Belegungsmanagement. Zeige, dass du die Herausforderungen kennst und bereit bist, aktiv an Lösungen mitzuarbeiten. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Patienten zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft / Pflegefachperson (m/w/d) für die Zentrale Patientenaufnahme und das Zentrale Belegungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten. Lass deine Motivation für die Pflege und den Umgang mit Patienten durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen guten Eindruck von deinen Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Soft Skills!:In der Pflege sind soziale und kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du mit Patienten und im Team umgehst. Zeig uns, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch menschlich überzeugst!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Freising vorbereitet
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Klinikum Freising informieren. Schau dir die verschiedenen Abteilungen an und verstehe, wie die Zentrale Patientenaufnahme und das Belegungsmanagement funktionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patientinnen und Patienten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, den Einarbeitungsprozessen oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere dich empathisch
Achte darauf, während des Interviews ein sicheres und freundliches Auftreten zu zeigen. Empathie ist besonders wichtig in der Pflege, also versuche, dies durch deine Körpersprache und deinen Tonfall zu vermitteln. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten ernst nimmst.
