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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle moderne Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München mit breitem Leistungsspektrum.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Betriebsklima und langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München und als einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Fürstenfeldbruck, bieten wir ein breites Leistungsspektrum mit klaren Innovationen. Arbeitsplatzsicherheit und gezielte Fördermöglichkeiten in einem persönlichen Umfeld sind uns Verpflichtung. Angebot und Leistung der Klinik haben sich in den letzten Jahren stetig erweitert. In der Klinik sind mittlerweile 10 Hauptabteilungen und 2 Belegabteilungen vertreten.
Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir eine Pflegedienstleitung (w/m/d):
- Gesamtverantwortung für Ihren Bereich (ca. 90 VK)
- Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegedienstes
- Umsetzung, Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflege- und Behandlungskonzepte
- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung der Pflegekräfte
- Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung zur Erreichung von Patientensicherheit, Qualitätssicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitäts- und Hygienestandards
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Klinik
Sie fühlen sich für das Ganze verantwortlich und arbeiten gerne im Team auf Augenhöhe. Sie sind teamfähig, besitzen eine teamorientierte Führungskompetenz und pflegen eine gute Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. Urlaubsvertretung innerhalb der Pflegedienstleitung.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Stationsleitungskurs und/oder PDL-Ausbildung
- Studium Pflegemanagement oder vergleichbar wünschenswert
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Hohe soziale Kompetenz, wirtschaftliches Denken, Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit
Wir bieten:
- Ein wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Persönliche Fort- und Weiterbildungsangebote (intern wie extern)
- sichere Urlaubsplanung
- eine langfristige, sichere Perspektive in einem sehr engagierten Team sowie in einem erfolgreichen Unternehmen
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung (TVÖD-K) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebseigene KiTa-Plätze für Kinder bis zu 3 Jahren
- Derzeitige Gewährung der „München-Zulage“
Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (w/m/d) Arbeitgeber: Klinikum Fürstenfeldbruck
Kontaktperson:
Klinikum Fürstenfeldbruck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Klinik und deren Werten. Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich wirklich für die Klinik interessierst, hebt das dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente in unserem Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Fürstenfeldbruck vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und Innovationen. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Pflegedienstleitung zu untermauern.
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung
Da die Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dies in der Praxis umsetzen würdest. Bereite einige Ideen vor, wie du die Patientensicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit gewährleisten kannst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist soziale Kompetenz entscheidend. Sei während des Interviews offen und freundlich, und zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst. Du könntest auch Beispiele nennen, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.