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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle moderne Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München mit breitem Leistungsspektrum.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, persönliche Weiterbildung und tariflich gesicherte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Kollegiales Betriebsklima und langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München und als einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Fürstenfeldbruck, bieten wir ein breites Leistungsspektrum mit klaren Innovationen. Arbeitsplatzsicherheit und gezielte Fördermöglichkeiten in einem persönlichen Umfeld sind uns Verpflichtung. Angebot und Leistung der Klinik haben sich in den letzten Jahren stetig erweitert. In der Klinik sind mittlerweile 10 Hauptabteilungen und 2 Belegabteilungen vertreten. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir eine Pflegedienstleitung (w/m/d).
Ihr Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Ihren Bereich (ca. 90 VK)
- Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegedienstes
- Umsetzung, Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflege- und Behandlungskonzepte
- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung der Pflegekräfte
- Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung zur Erreichung von Patientensicherheit, Qualitätssicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitäts- und Hygienestandards
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Klinik
Sie fühlen sich für das Ganze verantwortlich und arbeiten gerne im Team auf Augenhöhe. Sie sind teamfähig, besitzen eine teamorientierte Führungskompetenz und pflegen eine gute Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. Urlaubsvertretung innerhalb der Pflegedienstleitung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Stationsleitungskurs und/oder PDL-Ausbildung
- Studium Pflegemanagement oder vergleichbar wünschenswert
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Hohe soziale Kompetenz, wirtschaftliches Denken, Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit
Unser Angebot:
- Ein wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Persönliche Fort- und Weiterbildungsangebote (intern wie extern)
- sichere Urlaubsplanung
- eine langfristige, sichere Perspektive in einem sehr engagierten Team sowie in einem erfolgreichen Unternehmen
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung (TVÖD-K) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebseigene KiTa-Plätze für Kinder bis zu 3 Jahren
- Derzeitige Gewährung der „München-Zulage“
Weitere Informationen: Sollten Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an die Pflegedirektorin, Frau E. Boch. Sie steht Ihnen gerne auch telefonisch unter der Nummer 08141/ 99-4801 zur Verfügung. Bewerbungen senden Sie bitte an karriere@klinikum-ffb.de oder auch gerne per Post an Klinikum Fürstenfeldbruck, Personalabteilung, Dachauer Straße 33, 82256 Fürstenfeldbruck. Wir freuen uns auf Sie!
Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Klinikum Fürstenfeldbruck
Kontaktperson:
Klinikum Fürstenfeldbruck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Klinik arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und aktuellen Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision der Klinik passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen, die dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen jemanden mit einer starken Führungskompetenz, also lass uns wissen, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Fürstenfeldbruck vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Klinik und ihre Innovationsansätze. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Pflegedienst oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Teamorientierte Führungskompetenz betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, im Team zu arbeiten und andere zu motivieren. Erkläre, wie du eine positive Teamdynamik förderst und welche Methoden du anwendest, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.