Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Klinikum Fürth – innovativ, familiär und kompetent in der Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Klinikum Fürth – innovativ, familiär, kompetent – bietet seinen Patient:innen in allen Lebensphasen durch sein breites und zugleich spezialisiertes Behandlungsspektrum eine moderne und ganzheitliche Medizin. Mit unserem Strategiekonzept „Klinikum 2030“ bauen wir als Schwerpunktversorger der Region die medizinische Versorgung zukunftsorientiert und auf höchstem Niveau, zentral und wohnortnah weiter aus. Das Klinikum Fürth versteht sich als Ort der positiven Begegnungen – sowohl für Patient:innen als auch für seine mehr als 3.300 Mitarbeitenden. Deshalb legen wir Wert auf eine Kultur des Miteinanders sowie auf eine wertschätzende und respektvolle interprofessionelle Zusammenarbeit. Entscheidend ist für uns somit nicht nur die jeweilige Fachkompetenz, sondern gleichermaßen auch Menschlichkeit und Kollegialität.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Das erwartet Sie:
- Ganzheitliche Personaladministration entlang des Employee Lifecycle: Sie betreuen den administrativen Onboarding- und Offboarding-Prozess (z. B. Erstellen von Standard-Arbeitsverträgen, Ergänzungsvereinbarungen und Zeugnissen nach Vorlage).
- Sie führen und pflegen die Personalakten und übernehmen das gesamte Bescheinigungs- und Meldewesen für Behörden und Krankenkassen.
- Sie unterstützen die Personalreferenten bei standardisierten, vertragsrelevanten HR-Prozessen (z. B. Bearbeitung von Teilzeitanträgen, Nebentätigkeitsanzeigen sowie Benefits wie dem Jobrad-Programm).
- Sie prüfen Mutterschutzanzeigen und Elternzeiten, berechnen gesetzliche Fristen und stimmen Beschäftigungsverbote eng mit unserer Fachkraft für Arbeitssicherheit ab.
Zuverlässiges Zeitdatenmanagement mit ATOSS:
- Sie pflegen die Stammdaten sowie An- und Abwesenheitszeiten (Urlaub, Krankheit, Fehlzeiten) im Zeitwirtschaftsprogramm ATOSS.
- Sie überwachen die Einhaltung unserer Dienstvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit und sichern die Datenqualität durch regelmäßige Korrekturen.
- Sie kontrollieren die Datenimporte von ATOSS zu Fidelis und bereiten monatliche Reports für Führungskräfte vor.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben fundierte Berufserfahrung in der operativen Personaladministration, sind routiniert im Umgang im Thema Zeitdatenmanagement (idealerweise im Zeitwirtschaftssystem ATOSS).
- Sie besitzen solide Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (idealerweise im TVöD) sowie in den gesetzlichen Rahmenbedingungen von Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeit.
- Eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise sowie Serviceorientierung und Freude an der Kommunikation mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Berufsgruppen und Hierarchieebenen rundet Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten:
- strukturierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung für eine optimale Work-Life-Balance.
- ein kollegiales und unterstützendes HR-Team, das sich auf neue Impulse freut.
Darauf können Sie sich freuen:
- Betriebliche Altersvorsorge sowie arbeitgeberunterstützte Zusatzvorsorge über Kooperationspartner.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hausinternen Akademie sowie durch externe Bildungsangebote.
- Regionale Kooperationen, Corporate Benefits.
- Jobrad sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job und VGN-FirmenAbo Plus.
- 24/7-EAP-Beratung durch erfahrene Expertinnen und Experten für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bestmöglich in sämtlichen Lebensphasen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
- Umfassende Gesundheitsangebote mit betrieblichem Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlichem Dienst und Beraternetzwerk.
- Transparente Vergütung nach TVöD.
Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Das Klinikum Fürth unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2022 nach audit berufundfamilie zertifiziert.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Fürth
Das Klinikum Fürth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem interprofessionellen Team auf Augenhöhe zu arbeiten und sich aktiv an der exzellenten Patientenversorgung zu beteiligen. Mit einer Vielzahl von Arbeitszeitmodellen, Unterstützung bei der Teilnahme an Kongressen sowie flachen Hierarchien fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten eine moderne Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Sie von einer optimalen Verkehrsanbindung und Kinderbetreuungsplätzen in unmittelbarer Nähe, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
