Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d

Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d

Fulda Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Klinikum Fulda

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche bei ihrer Genesung in einem modernen Krankenhaus.
  • Unternehmen: Klinikum Fulda, ein führendes Krankenhaus in Osthessen mit über 1.000 Betten.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in oder duales Studium Pflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Klinikum Fulda ist das moderne und leistungsstarke Krankenhaus der Maximalversorgung in Osthessen. Mit mehr als 1.000 Betten in der stationären Versorgung und einem breiten Angebot an spezialisierten Sprechstunden sowie Ambulanzen stellt es die qualitativ hochwertige medizinische Versorgung für die mehr als 500.000 Bürgerinnen und Bürger der Region sicher. Jährlich werden über 100.000 Patientinnen und Patienten, davon 40.000 stationär, behandelt und von mehr als 2.800 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut.

Für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (Stationen H23) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkräfte (m/w/d) 38,5 Std. / Woche, 5-Tage Woche, Teilzeitbeschäftigung möglich, unbefristeter Vertrag, Bezahlung nach TVÖD.

Das Team der Station H23 (31 Betten) mit dem Schwerpunkt auf Säuglinge und Kleinkinder betreut auch die Kinderklinikambulanz. Neben pädiatrischen Erkrankungen wird auf der Station ein breites Spektrum weiterer Krankheitsbilder behandelt.

Profil/Qualifikationen

  • Kommunikative Teamplayer mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in (m/w/d), (Kinder-) Krankenschwester / -pfleger (m/w/d), Pflegefachfrau / -mann (m/w/d) oder mit einem Hochschulabschluss im dualen Bachelorstudiengang Pflege.
  • Patientenorientierung, Ausdauer und Flexibilität bei der Umsetzung von modernen Pflege- und Behandlungskonzepten.
  • Engagement zur persönlichen Entwicklung und die Bereitschaft, sich im eigenen Team und in anderen Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten einzubringen.

Stellenangebot und Perspektiven

Wir bieten Ihnen eine selbstständige und interessante Tätigkeit mit viel Abwechslung in einem aufgeschlossenen, motivierten und fachlich hochqualifizierten Team und unterstützen Sie durch:

  • eine qualifizierte und systematische Einarbeitung in Ihr neues Arbeitsumfeld.
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung bei betrieblichem Bedarf.
  • eine Vergütung nach der Entgeltgruppe P7 TVöD (inkl. Entwicklungsstufen und Sozialleistungen).
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen Rentenversicherung.
  • bis zu 10 Zusatzurlaubstage bei Wechselschichten.
  • eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder -übernahmen.
  • den vergünstigten Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke.
  • Bereitstellung preisgünstiger Apartments.
  • Nutzung unserer Kindertagesstätte „Klinik-Mäuse“.
  • Vergünstigungen für Mitarbeiter durch Kooperationen mit verschiedenen Partnern.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns! Selbstverständlich wird Ihre Anfrage vertraulich behandelt. Telefonische Auskünfte über die zu besetzende Stelle erteilt Ihnen gerne die Pflegedienstleitung, Frau König (Tel.: 0661 84-5357). Als verantwortungsbewusstes Unternehmen legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung bevorzugt in elektronischer Form über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage.

Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d Arbeitgeber: Klinikum Fulda

Das Klinikum Fulda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und eine faire Vergütung nach TVöD bietet, sondern auch ein unterstützendes und motiviertes Team, das Wert auf persönliche Entwicklung legt. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und zusätzlichen Urlaubstagen fördert das Klinikum die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und sorgt für ein positives Arbeitsumfeld in der Region Osthessen.

Klinikum Fulda

Kontaktdaten:

Klinikum Fulda Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d erhalten könnten

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Klinikum Fulda ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Klinikum Fulda.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Klinikum Fulda zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d mit Bravour zu bestehen

Kommunikative Fähigkeiten
Teamarbeit
Patientenorientierung
Flexibilität
Engagement für persönliche Entwicklung
Ausdauer
Kenntnisse in modernen Pflege- und Behandlungskonzepten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Klinikum Fulda zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Klinikum Fulda relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Klinikum Fulda, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Fulda vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.