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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Pflege, entwickle Ausbildungspläne und führe Feedbackgespräche.
- Arbeitgeber: Renommiertes Klinikum mit innovativem Ansatz und motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem dynamischen Krankenhaus mit 410 Betten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Bachelor in Pflegepädagogik, Kommunikationsstärke erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit
Vertragsart: Unbefristet
Beginn der Anstellung: ab sofort
Ihre Aufgaben
- Gezielte Anleitung, Begleitung und Beobachtung der Auszubildenden und Praktikanten
- Mitarbeit bei der Entwicklung eines umfassenden Ausbildungsplans sowie neuer Konzepte
- Durchführung von Beurteilungs- sowie Feedbackgesprächen mit den Auszubildenden und Praktikanten zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Durchführung von Events und Projekten zur Gewinnung neuer Auszubildender oder Praktikanten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern auf den Stationen und der ZAB
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Pflegepädagogik oder Pflegewissenschaft
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung in Gesundheitsberufen oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Ausgeprägte kommunikative und pädagogische Fähigkeiten zur Ausbildung und Führung unserer Auszubildenden sowie zur Betreuung unserer Praktikanten
- Engagement und Einsatzbereitschaft zur Umsetzung und Optimierung des Ausbildungskonzepts in die Praxis
Wir bieten Ihnen
- Eine langfristige, berufliche Perspektive in einem renommierten und innovativen Unternehmen
- Ein attraktives Arbeitszeitmodell in der 5 Tage Woche
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
- Weitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Job Ticket, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen
Ihr Arbeitsumfeld
Das Klinikum Gütersloh ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektorin Frau Eickhoff zur Verfügung!
Praxisanleiterin/Praxisanleiter (m/w/d) in Voll-/Teilzeit Vollzeit, Teilzeit 23.04.2026 Arbeitgeber: Klinikum Gütersloh gemeinnützige Gesellschaft mbH
Kontaktperson:
Klinikum Gütersloh gemeinnützige Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiterin/Praxisanleiter (m/w/d) in Voll-/Teilzeit Vollzeit, Teilzeit 23.04.2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du während des Gesprächs Ideen zur Verbesserung der Ausbildung oder zur Gewinnung neuer Auszubildender einbringst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiterin/Praxisanleiter (m/w/d) in Voll-/Teilzeit Vollzeit, Teilzeit 23.04.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Praxisanleiterin oder Praxisanleiter zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich: Ein klar strukturierter Lebenslauf macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist und die wichtigsten Informationen an erster Stelle stehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Gütersloh gemeinnützige Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Praxisanleiterin
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Praxisanleiterin vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Ausbildung und den Erwartungen an die Praxisanleiter stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Feedback einzugehen, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu zeigen.
✨Engagement und Motivation zeigen
Betone deine Leidenschaft für die Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Ausbildungsprozessen beigetragen hast, um dein Engagement zu verdeutlichen.