Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge postoperative Patient:innen auf der Intensivstation und passe die Pflege individuell an.
- Unternehmen: Innovatives Krankenhaus mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wöchentliche Mitarbeiteraktionen und ein starkes Engagement für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patient:innen aktiv mit und lerne in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in und idealerweise Erfahrung auf der Intensivstation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Das erwartet Sie bei uns: Sie versorgen unsere postoperativen Patient:innen mit intensivpflichtigen Behandlungsschwerpunkten und berücksichtigen dabei die individuellen Einschränkungen. Die tägliche Pflege Ihrer Patient:innen passen Sie der aktuellen Situation an und dokumentieren sie EDV-unterstützt. Bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen assistieren Sie und haben kein Problem damit, dass Pflege heute auch viel Technik bedeutet. Mit Antworten auf offene Fragen, stärkenden Worten und Zuhören erleichtern Sie die belastende Zeit auf der Intensivstation für Angehörige und Bezugspersonen.
Das bringen Sie mit:
- Die Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in haben Sie abgeschlossen.
- Berufserfahrung auf der Intensivstation wäre ideal.
- Sie haben Lust, in fachspezifischen Weiterbildungen noch etwas dazuzulernen.
- Sie vereinen Fachwissen mit menschlicher Zuwendung.
- Als kommunikationsfähiger Teamplayer sind Sie bei uns genau richtig.
Darauf können Sie sich freuen:
- Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung.
- Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD bzw. nach TV-Ärzte / VKA und den jeweils im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Drei-Schicht-System um die Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen.
- Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager.
- Mitarbeiteraktionen und Events.
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen.
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u.a. für Fitnessstudios.
- Dienstrad PlusCard – Gesundheitskarte der Debeka.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Noch Fragen offen? Dann melden Sie sich bei der Bereichsleitung der H1C, Antonia Speth, oder kommen Sie einen Tag zur unverbindlichen Hospitation. Weitere Informationen erhalten Sie unter Telefon (06181) 296-67423. Bitte bewerben Sie sich direkt hier im Portal oder senden Sie uns eine E-Mail mit Ihren Unterlagen (bitte im PDF-Format) an: Esther Klug, Geschäftsbereichsleiterin Pflege- und Stationsmanagement, Klinikum Hanau GmbH, Leimenstraße 20, 63450 Hanau, E-Mail: sekretariat_gb1@klinikum-hanau.de.
Das Klinikum Hanau ist ein Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe und akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität Frankfurt am Main mit zertifiziertem Ausbildungszentrum. In 14 Kliniken, drei Instituten und der zentralen Notaufnahme werden jährlich rund 90.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär versorgt. 1.800 Mitarbeitende setzen sich täglich mit moderner medizintechnischer Ausstattung für Patientinnen und Patienten aus einem Einzugsgebiet mit 400.000 Einwohnern ein.
Hinweise: Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.
Laut § 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe, ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend.
Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.
Gesundheits- und Krankenpfleger:in für die operative ICU (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Hanau GmbH
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Bezahlung nach TVöD, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden ausgerichtet ist. Unsere betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramme, einschließlich kostenloser Sportkurse wie Yoga und Pilates, fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und tragen zu Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung bei. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Krankenpfleger:in für die operative ICU (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Klinikum Hanau GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Klinikum Hanau GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Klinikum Hanau GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger:in für die operative ICU (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Klinikum Hanau GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Klinikum Hanau GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Klinikum Hanau GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Hanau GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
