Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze innovative Schmerzkonzepte um und entwickle Behandlungsstrategien für Schmerzpatient:innen.
- Unternehmen: Renommiertes Klinikum Hanau mit akademischem Lehrkrankenhaus-Status.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Gesundheitsförderung, Rabatte und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, idealerweise mit Pain Nurse Zusatz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das bieten wir:
- Attraktive Bezahlung nach TVöD
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen (Yoga, Pilates, Entspannung, Rückengesundheit etc.)
- Corporate Benefits & INCENT Corporate Services (exklusive Online-Rabatte durch Sonderkonditionen)
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket
- Exklusive Vergünstigungen bei lokalen Fitnessstudios (Clever FIT, Vitabel, McFIT etc.)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiter:innenfeste
- Interne Fort- und Weiterbildungsangebote
- Saisonale Events (Eiswagen, Adventskalender, WW at Work)
- Bis zu 6 Urlaubstage durch das Arbeiten in der Wechselschicht
- Vorträge (Achtsamkeit, Resilienz)
- Wöchentlicher Personalverkauf im Zentrallager
- Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bestenfalls mit der Zusatzbezeichnung Pain Nurse oder der Bereitschaft, eine gleichwertige Qualifikation zu erwerben
- Sie arbeiten mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung/ Weiterentwicklung und bringen Kenntnisse zum Qualitätsmanagement mit oder haben die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Hohe Fähigkeit an innovativem und selbstständigem Arbeiten
- Hohes Interesse in der Versorgung von Schmerzpatient:innen und den gängigen Schmerzverfahren
Zuständigkeiten:
- Gemeinsam mit anderen Fachleuten setzen Sie unser Schmerzkonzept um und entwickeln dieses kontinuierlich weiter
- Gemeinsam mit den ärztlichen Kolleg:innen führen Sie die Behandlung durch oder leiten Mitarbeiter:innen vor Ort dazu an
- Betreuung von Patient:innen mit unterschiedlichen Schmerzverfahren, Entwicklung geeigneter Behandlungsstrategien und Abstimmung mit den behandelnden Ärzten:innen
- Etablierung und Aufbau des Themas Delir-Management im Klinikum Hanau
- Übernahme konzeptioneller Aufgaben, Moderation der Schmerz AG, Gestaltung von Fort- und Weiterbildung, Teilnahme bzw. Impulsgeber in der Entwicklung der Schmerzdokumentation, Übernahme von Unterrichtseinheiten an unserem Bildungszentrum sowie Vorbereitung der geplanten Zertifizierung der Schmerztherapie im Klinikum
- Teilnahme an Lenkungsgruppen und interdisziplinären Sitzungen
- Übernahme von Aufgaben aus dem Qualitätsmanagement, Organisation und Vorbereitung von Audits sowie der Zertifizierung der Schmerztherapie im Klinikum Hanau
Über uns:
Herzlich willkommen im Klinikum Hanau! Hier in unserem renommierten Klinikum kümmern wir uns mit beispiellosem Engagement und Fachkompetenz jährlich um 35.000 Patient:innen. Als stolzes akademisches Lehrkrankenhaus der renommierten Goethe-Universität Frankfurt bieten wir nicht nur eine herausragende medizinische Versorgung, sondern auch eine inspirierende Lernumgebung für unsere 1.800 Mitarbeiter:innen. Mit 787 Betten sind wir als Maximalversorger etabliert und decken über 30 hochspezialisierte Fachbereiche ab, darunter Chirurgie, Onkologie, Neurologie, Psychiatrie und Psychotherapie, Gynäkologie und viele weitere Bereiche. Unser Fokus liegt auf einer patient:innenzentrierten Versorgung mit hohen Qualitäts- und Hygienestandards, um eine optimale Behandlung und Pflege unserer Patient:innen zu bieten.
Möchten Sie unserem Team beitreten und aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Pflegefachkraft (m/w/d) als Pain Nurse - Wir sichern heute Ihre Zukunft! Arbeitgeber: Klinikum Hanau GmbH
Das Klinikum Hanau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen nicht nur eine attraktive Bezahlung nach TVöD bietet, sondern auch umfassende Gesundheitsförderung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem inspirierenden Umfeld eines akademischen Lehrkrankenhauses fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung und bieten exklusive Vergünstigungen sowie ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Mitarbeiter:innenfeste und saisonale Events.
